Komendant Wojewódzki Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- praca biurowa przy komputerze.
Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy:
- praca w pomieszczeniu biurowym, w ramach podstawowego systemu czasu pracy obowiązuje ruchomy czas pracy (od poniedziałku do piątku rozpoczynanie pracy w zależności od decyzji procpwnika w przedziale czsowym 07:00-09:00),
- miejsce pracy usytuowane w budynku pięciokondygnacyjnym (obecność windy),
- konieczność przemieszczania się po obiekcie,
- obiekt wyposażony w podjazd dla osób niepełnosprawnych,
- stanowisko pracy wyposażone w niezbędne urządzenia służące do realizacji zadań tj. komputer, drukarka, telefon, kserokopiarkę, niszcarkę, itp.
Zakres zadań
- odbiera z Poczty Specjalnej korespondencję wpływającą do Komendy Wojewódzkiej Policji w Gorzowie Wielkopolskim: a) bez dokładnie wskazanego adresata, b) adresowanej do kierownictwa KWP,c) adresowanej do komórek organizacyjnych, których obsługę kancelaryjną prowadzi Wydział Komunikacji Społecznej KWP;
- prowadzi Kancelarię Ogólną KWP, w tym dokonuje podziału, ewidencji korespondencji w celu przekazania jej do właściwych komórek organizacyjnych KWP/jednostek Policji woj. lubuskiego, ustala z nadawcami korespondencji właściwego adresata w przypadku braku na niej informacji umożliwiającej identyfikację komórki organizacyjnej/jednostki Policji, w celu jej przekazania;
- odbiera, weryfikuje oraz przekazuje korespondencję wpływającą za pośrednictwem skrzynki e-Doręczeń oraz ePUAP do właściwych komórek organizacyjnych KWP/ jednostek Policji woj. lubuskiego;
- obsługuje skrzynki poczty elektronicznej KWP (kwp.gorzow@.go.policja.pl), w tym przekazuje zgłoszenia/informacje do komórek merytorycznych oraz udziela odpowiedzi podmiotom zwracającym się z zapytaniem;
- w celu zapewnienia prawidłowego obiegu dokumentacji wykonuje obsługę kancelaryjno-biurową w zakresie Zespołu Psychologów, Zespołu Ochrony Pracy oraz Pełnomocnika Komendanta Wojewódzkiego Policji w Gorzowie Wielkopolskim ds. Ochrony Praw Człowieka,w tym:a) przyjmuje, rejestuje, przekazuje korespondencję, b) prowadzi urządzenia ewidencyjne, c) prowadzi ewidencję czasu pracy pracowników i policjantów Zespołu Psychologów, Zespołu ds. Ochrony praw Człowieka, Zespołu Ochrony Pracy: - list obecności, - urlopów i absencji chorobowej, - ewidencji wyjść w godzinach służbowych, - rejestru poleceń wyjazdów służbowych, d) prowadzi dokumentację związaną z medycyną pracy pracowników i policjantów Zespołu Psychologów, Zespołu Ochrony Pracy oraz Pełnomocnika Komendanta Wojewódzkiego Policji w Gorzowie Wlkp. ds. Ochrony praw Człowieka;
- odbiera i ewidencjonuje korespondencję jawną ze Stanowiska Kierowania KWP oraz korespondencję o klauzuli zastrzeżone ze Stacji Szyfrów, Telegrafii i Telekopii KWP adresowanej do kierownictwa KWP;
- sporządza spisy akt przekazanych do archiwum i protokołów brakowania dokumentacji niearchiwalnej dla dokumentacji przeznaczonej do archiwizacji Zespołu Psychologów, Zespołu Ochrony Pracy oraz Pełnomocnika Komendanta Wojewódzkiego Policji w Gorzowie Wlkp. ds. Ochrony praw Człowieka;
- sporządza i redaguje pisma oraz dokumenty służbowe zlecone przez Naczelnika Wydziału Komunikacji Społecznej KWP w Gorzowie Wlkp.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: średnie- poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” – w przypadku braku – zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu w myśl ustawy o ochronie informacji niejawnych w celu uzyskania odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa,
- oświadczenie kandydata – zgodnie z art.4a ustawy z dnia 14 kwietnia 2023 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw – czy od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracował/nie pracował, pełnił/nie pełnił służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub był/nie był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów,
- w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- biegła obsługa komputera,
- samodzielne redagowanie tekstów,
- znajomość zasad komunikacji interpersonalnej,
- umiejętność planowania i organizacji pracy,
- dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań,
- umiejętność pracy w zespole, komunikatywność.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- szkolenie z zakresu zasad pracy kancelaryjnej,
- wysoka kultura osobista, odpowiedzialność.
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- List motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Curriculum Vitae – zawierające dane, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe oraz pozostałe informacje wynikające z wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze
- klauzula informacyjna wraz z oświadczeniem kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
- oświadczenie kandydata – zgodnie z art.4a ustawy z dnia 14 kwietnia 2023 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw – czy od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracował/nie pracował, pełnił/nie pełnił służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub był/nie był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów
- poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne”, a w przypadku jego braku zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu w myśl ustawy o ochronie informacji niejawnych w celu uzyskania odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyTermin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2026-09-04 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:1) w wersji papierowej:
Komenda Wojewódzka Policji
Wydział Kadr i Szkolenia
ul. Kwiatowa 10
66-400 Gorzów Wlkp.
2) w formie elektronicznej poprzez:
Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e-PUAP) lub
pocztę elektroniczną na adres e-mail: kadrycywilne@go.policja.gov.pl
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Administrator: Administratorem Państwa danych osobowych w ramach procesu rekrutacji jest Komenda Wojewódzka Policji, ul. Kwiatowa 10, 66-400 Gorzów Wlkp., jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Komendant Wojewódzki Policji w Gorzowie Wielkopolskim.
Inspektor ochrony danych: Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych z którym można się skontaktować za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem iod.kwp@go.policja.gov.pl
Cele i podstawy przetwarzania: Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu obecnego postępowania rekrutacyjnego na wybrane stanowisko, natomiast inne dane w zakresie wykraczającym poza wymagania określone w ogłoszeniu, na podstawie wyrażonej zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Odbiorcy danych osobowych: Odbiorcami, do których mogą być przekazane Państwa dane osobowe, są podmioty uprawnione na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
Okres przechowywania danych: Państwa dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące, po upływie terminu składania ofert na wybrane stanowisko.
Prawa osób, których dane dotyczą: Osobie której dane dotyczą przysługuje: prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych, prawo do ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, prawo do usunięcia swoich danych osobowych, prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą przy ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa.
Informacje o wymogu podania danych osobowych: Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym na wybrane stanowisko. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.