Referent / Starszy referent w Sekcji ds. Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego – Ubezpieczeni w Wydziale Współpracy Międzynarodowej

Szczegóły oferty

• prowadzenie postępowań dotyczących roszczeń regresowych powstałych w wyniku stosowania przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego,
• prowadzenie postępowań wyjaśniających w celu weryfikacji dokumentacji związanej z wypadkami przy pracy oraz wystawianie dokumentów DA1,
• przygotowywanie dla Centrali NFZ sprawozdań, opracowań i analiz dotyczących wydanych dokumentów oraz świadczeń rzeczowych udzielonych na podstawie przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego,
• udzielanie bieżących informacji dotyczących zasad korzystania ze świadczeń na terenie innych krajów UE/EFTA oraz ich rozliczania zgodnie z przepisami o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego,
• współpraca z instytucjami państw członkowskich UE/EFTA w zakresie zadań wynikających z realizacji przepisów o koordynacji.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe lub średnie,
• lata pracy zawodowej:
  • na stanowisko referenta staż pracy nie jest wymagany,
  • na stanowisko starszego referenta przy wykształceniu wyższym staż pracy nie jest wymagany, przy wykształceniu średnim wymagane są minimum 3 lata stażu pracy.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2024 r., poz. 146),
• znajomość przepisów prawa wspólnotowego z zakresu koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego:
  • Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz.Urz.UE.L 2004 Nr 166, str. 1),
  • Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 z dnia 16 września 2009 r. dotyczące wykonywania Rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz.Urz.UE.L 2009 Nr 284, str. 1),
• znajomość co najmniej w stopniu komunikatywnym języka obcego (preferowany język niemiecki, angielski),
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel, Word, Outlook),
• mile widziane doświadczenie w zakresie pracy biurowej i administracyjnej,
• umiejętność poprawnego formułowania pism,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• umiejętność planowania i organizacji pracy własnej,
• umiejętność pracy w zespole,
• odporność na stres,
• umiejętność pracy z interesantem,
• samodzielność, sumienność, dokładność.

Wymagane dokumenty:

• CV,
• podpisany kwestionariusz osobowy,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę (świadectwo pracy), umowy zlecenie (zaświadczenie) lub prowadzenia działalności gospodarczej (wydruk z CEIDG),
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).