Ogłoszenie numer: 51217, z dnia 2008-10-09
TAURON Polska Energia S.A.
Grupa Kapitałowa TAURON Polska Energia S.A. ( do 15.11.2007 Energetyka Południe S.A.) powstała 6 grudnia 2006 roku w rezultacie konsolidacji przedsiębiorstw sektora energetycznego Polski Południowej. Obejmuje swoim działaniem 17% powierzchni kraju i jest drugim producentem energii elektrycznej
w Polsce. Holding jako całość zatrudnia prawie 20 tys. osób, a wartość jego rocznej sprzedaży to ok. 12 mld zł. W niedalekiej przyszłości TAURON Polska Energia S.A. planuje wejście na Giełdę Papierów Wartościowych.
Referent w Departamencie Nadzoru Korporacyjnego
Miejsce pracy: Katowice
Nr Ref.: 2_10_08
Opis stanowiska
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało: 1. Kontrola terminowego otrzymywania dokumentów i informacji. 2. Kontrola kompletności przekazywanej przez nadzorowane podmioty dokumentacji. 3. Prowadzenie rejestrów Departamentu, w tym w zakresie sprawozdawczości cyklicznej nadzorowanych przez Departament podmiotów. 4. Prowadzenie wynikającej z realizowanego nadzoru ewidencji obowiązków organów spółek zależnych w stosunku do TAURON Polska Energia S.A. 5. Organizowanie i koordynowanie przygotowania spotkań z przedstawicielami nadzorowanych podmiotów. 6. Zapewnienie właściwego obiegu dokumentacji w ramach Departamentu oraz pomiędzy Departamentem a innymi jednostkami organizacyjnymi i podmiotami zewnętrznymi. 7. Wykonywanie zadań z zakresu dystrybucji i ewidencji korespondencji przychodzącej oraz wychodzącej z Departamentu.Wymagania
• Wykształcenie wyższe • Doświadczenie zawodowe z zakresu zadań przypisanych do stanowiska. • Mile widziane doświadczenie w branży energetycznej. • Mile widziana znajomość podstawowych zadań związanych z wykonywaniem nadzoru korporacyjnego.Oferujemy
• Możliwość pracy w Spółce, która zarządza jedną z największych grup kapitałowych w sektorze energetycznym w Polsce, • Atrakcyjne warunki zatrudnienia.Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
