Twoja następna firma to:
Pneumat System Spółka z o.o.,
której największym atutem są:
- Pracownicy – przyjazna atmosfera, wsparcie i współpraca
- Stabilizacja – firma o ugruntowanej pozycji na rynku – 42 lat doświadczenia, ponad 160 pracowników
- Rzetelność – wywiązywanie się z obowiązków względem Naszych Pracowników
- Wsparcie – szkolenia rozwojowe na każdym etapie pracy
- Rozwój – możliwość doskonalenia umiejętności i zdobywania kolejnych szczebli
- w karierze zawodowej
- Profesjonalnie przygotowane stanowiska pracy – dbałość o ergonomię, strefa wypoczynku, wszelkie niezbędne narzędzia ułatwiające wykonywanie powierzonych zadań
Twoje następne stanowisko to:
Regionalny doradca ds. techniczno-handlowych
Miejsce pracy: Gorzów Wielkopolski
(praca mobilna)
Najważniejsze obowiązki:
- utrzymywanie współpracy z istniejącymi klientami oraz pozyskiwanie nowych,
- doradztwo w zakresie urządzeń i rozwiązań oferowanych przez firmę (technika sprężonego powietrza, próżni i pokrewne),
- budowanie długoterminowych relacji z klientem,
- ciągły monitoring podległego rynku pod względem planowanych i przeprowadzanych inwestycji, ogłaszanych przetargów itp.,
- udział w szkoleniach.
Wymagania:
- doświadczenie na stanowisku handlowym w pokrewnych branżach przemysłowych,
- znajomość lokalnego rynku,
- doświadczenie na podobnym stanowisku jako przedstawiciel handlowy w branży technicznej,
- znajomość technik sprzedaży i negocjacji,
- umiejętności komunikacyjne i nawiązywania oraz utrzymywania długotrwałych relacji biznesowych,
- determinacja w realizacji wyznaczonych celów,
- gotowość do pracy mobilnej, prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
- pracowałeś na podobnym stanowisku w naszej branży? Wiesz, że swoim doświadczeniem możesz przyczynić się do rozwoju firmy. W takiej sytuacji możesz otrzymać jednorazową premię do 5000 zł netto po 6 miesiącach pracy w ramach PROGRAMU EKSPERCKIEGO. Szczegóły poznasz podczas rozmowy rekrutacyjnej,
- samochód służbowy segment ( B/C),
- praca w godzinach 8:00 – 16:00,
- zatrudnienie na umowę o pracę lub B2B,
- przejrzyste zasady wynagradzania premiujące osiągane wyniki,
- szkolenie dla nowozatrudnionego pracownika w zakresie technicznym,
- stabilną i atrakcyjną pracę w firmie o mocnej pozycji w branży,
- regularność i terminowość wypłat,
- nowoczesny system komunikacji i oprogramowania - usprawniający pracę, pracownikom mobilnym,
- dofinansowanie do zajęć sportowych oraz prywatnej opieki medycznej.