Jesteśmy ogólnopolską firmą kurierską, świadczącą usługi w zakresie przewozów ekspresowych i drobnicowych w standardzie 24h. Oferujemy szeroki pakiet korzyści związanych z realizacją dedykowanej usługi kurierskiej, obsługi dokumentów zwrotnych, usługi pobrania gotówki czy dostaw do określonej godziny. Posiadamy sieć 27 oddziałów zlokalizowanych na terenie kraju.
W związku z dynamicznym rozwojem Firmy poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem współpracy w charakterze:
Regionalny Dyrektor Operacyjny
Miejsce pracy: Płock, Warszawa
Opis stanowiska:
- zarządzanie personelem w podległych jednostkach organizacyjnych – zespół logistyczny i administracyjny (ponad 150 osób) – zgodnie z polityką personalną Firmy,
- pozyskiwanie, nawiązywanie i utrzymanie stałej współpracy z Przewoźnikami,
- optymalizacji kosztów i dotrzymanie jakości usług zgodnie z polityką Firmy,
- odpowiedzialność za wynik finansowy podległej struktury organizacyjnej,
- zarządzanie operacyjne i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem Regionu,
- zapewnienie ciągłości funkcjonowania obszaru sortowni głównej – realizacja usługi wewnętrznej,
- planowanie, analiza i kontrola procesów realizowanych w Regionie,
- utrzymanie efektywnej współpracy z jednostkami organizacyjnymi firmy m. in. z Działem Handlowych,
- podejmowanie inicjatyw i wdrażanie działań optymalizujących działania rejonu.
Nasze wymagania:
- minimum 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym w firmie TSL,
- doświadczenie w pracy w firmie kurierskiej będzie dodatkowym atutem,
- wiedza i doświadczenie z zakresu zarządzania dużym zespołem pracowników,
- umiejętność uruchamiania potencjału zespołu i zarządzania zmianą,
- zdolności komunikacyjne i umiejętność przekonywania do własnych racji,
- wybitne zdolności w zakresie organizacji, planowania i monitorowania zadań (zarządzanie przez cele, KPI),
- wykształcenie wyższe,
- znajomość zagadnień finansowych, budżetowania oraz podstaw prawa pracy,
- prawo jazdy kat. B,
- dobra znajomość obsługi komputera,
Wybranym osobom oferujemy:
- pełne wyzwań, samodzielne stanowisko w korporacji o ugruntowanej pozycji,
- pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych doskonalących warsztat pracy,
- wynagrodzenie stałe uzupełnione elementami motywacyjnymi,
- niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon).
