Regionalny Lider Sprzedaży

atrakcyjny system wynagrodzenia (podstawa + prowizja + premia od obrotu),

dodatkowe systemy motywacyjne uzależnione od wyników pracy,

niezbędne narzędzia pracy,

możliwość rozwoju zawodowego,

przyjazną i partnerską atmosferę pracy.

realizację zakładanych planów sprzedażowych indywidualnych i zespołowych,

efektywne zarządzanie zespołem,

analizowanie i dbanie o jakość sprzedaży w kanale D2D,

przygotowanie raportów, rankingów, statystyk dla danych projektów.

doświadczenia w sprzedaży,

praktycznej znajomości technik sprzedaży i negocjacji,

motywacji do pracy i orientacji na realizację celów,

wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,

umiejętności zarządzania pracą zespołu,

umiejętności analitycznego i logicznego myślenia.