- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Zarządzanie podległym zespołem inżynierów oraz dbanie o ich rozwój zawodowy w strukturach Europy Wschodniej.
- Kreowanie i wdrażanie strategii rozwoju infrastruktury IT w zgodzie z globalnymi standardami bezpieczeństwa.
- Nadzór nad ciągłością działania systemów, wydajnością sieci oraz wsparciem technicznym dla użytkowników w wielu krajach.
- Koordynacja projektów technologicznych z wykorzystaniem metodyk zwinnych (Agile).
- Budowanie relacji z kadrą zarządzającą oraz ścisła współpraca z centralnymi departamentami IT.
- Zarządzanie współpracą z zewnętrznymi dostawcami usług i sprzętu oraz optymalizacja kosztów operacyjnych.
- Doświadczenie w kierowaniu rozproszonymi zespołami technicznymi w środowisku korporacyjnym.
- Praktyczna wiedza z zakresu administracji serwerami, wirtualizacji, sieci oraz rozwiązań chmurowych (np. Azure).
- Biegła znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację biznesową.
- Umiejętność zarządzania cyklem życia usług IT w oparciu o framework ITIL.
- Gotowość do okazjonalnych podróży służbowych w obrębie regionu (Polska, kraje bałtyckie, Czechy, Słowacja, Węgry).
- Wysoko rozwinięte kompetencje organizacyjne oraz umiejętność ustalania priorytetów w dynamicznym otoczeniu.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej.
- Wynagrodzenie podstawowe uzupełnione o system premiowy.
- Dużą decyzyjność i realny wpływ na kształtowanie środowiska IT w skali międzynarodowej.
- Pracę w modelu hybrydowym oraz kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu i samodzielności.
- Pakiet benefitów: opieka medyczna, dofinansowanie karty sportowej, ubezpieczenie grupowe oraz fundusz socjalny.
- Dostęp do szkoleń, konferencji branżowych oraz udział w inicjatywach z zakresu CSR i wolontariatu.
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy