UNIWERSYTET MEDYCZNY W LUBLINIE
ogłasza rekrutację na stanowisko:
- Organizowanie, planowanie oraz stałe optymalizowanie pracy podległego zespołu specjalistów technologii informatycznych.
- Wyznaczanie celów, przydzielanie zadań, ocenianie efektywności oraz dbanie o stały rozwój kompetencji pracowników.
- Przeprowadzanie zmian w procesach związanych z utrzymaniem, rozbudową i bezawaryjnym działaniem oprogramowania.
- Implementowanie sprawdzonych wzorców zarządczych oraz standardów bezpieczeństwa danych i cyberbezpieczeństwa.
- Realizowanie projektów technologicznych zgodnie ze zdefiniowanym czasem, zakresem oraz budżetem operacyjnym.
- Koordynowanie sprawności oprogramowania ERP oraz platform wspomagających bieżące procesy organizacyjne.
- Błyskawiczna reakcja w momentach zdarzeń kryzysowych, incydentów technicznych czy potencjalnych podatności systemowych.
- Wykształcenie wyższe magisterskie.
- Co najmniej 3-letnia praktyka zawodowa przy wdrażaniu, utrzymaniu oprogramowania oraz ochronie informacji.
- Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub związanym z bezpośrednim zarządzeniem zespołem.
- Biegła znajomość narzędzi informatycznych w zakresie realizacji projektów IT.
- Praktyczna znajomość uwarunkowań prawnych, w szczególności w obszarze RODO oraz Krajowego Systemu Cyberbezpieczeństwa (KSC).
- Orientacja w strukturze i funkcjonowaniu klasycznych systemów ERP oraz narzędzi do ewidencji zadań.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1 pozwalająca na swobodną komunikację.
- Wysokie umiejętności przywódcze, samodzielność oraz zorientowanie na realizację wyznaczonych celów.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w renomowanej, publicznej jednostce sektora edukacyjno-naukowego.
- Pracę dającą poczucie sprawczości przy modernizacji systemów informatycznych.
- Rozbudowany pakiet świadczeń pracowniczych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
- Przestrzeń do podnoszenia kwalifikacji.
- Partnerską atmosferę i współpracę w zespole doświadczonych pasjonatów cyfryzacji.
Informacje, o których mowa w art. 18 (3ca) Kodeksu Pracy, tj. o wynagrodzeniu na umowę o pracę, jego początkowej wysokości lub przedziale oraz rodzaju i wysokości innych świadczeń związanych z pracą, przyznawanych pracownikom/pracownicom w formie pieniężnej lub w innej formie niż pieniężna, a także o odpowiednich postanowieniach regulaminu wynagradzania, pracodawca przekaże przed nawiązaniem stosunku pracy.
Wymagane dokumenty:
- CV
- List motywacyjny
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z udziałem w konkursie oraz oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych według załączonego wzoru pobierz
Dokumenty aplikacyjne prosimy przesłać do 5 listopada 2026 r. włącznie, elektroniczne poprzez przycisk aplikowania.
Do dalszego etapu procesu kierowane będą tylko oferty kompletne, spełniające wymagania określone w ogłoszeniu.
Uniwersytet Medyczny w Lublinie zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami/ kandydatkami oraz do unieważnienia postępowania rekrutacyjnego bez podania przyczyny.
Poznaj
Uniwersytet Medyczny w Lublinie
Uniwersytet Medyczny w Lublinie to uczelnia o ugruntowanej pozycji na polskim i międzynarodowym rynku edukacyjnym, którą wyróżniają jakość i skuteczność kształcenia.Uczelnia funkcjonuje od ponad 70 lat. Aktualnie zatrudnia około 2600 pracowników.Na 6 wydziałach kształci się ponad 7 tysięcy osób, w tym około 1000 z zagranicy, z 60 różnych krajów.Uniwersytet Medyczny w Lublinie jest liderem umiędzynarodowienia wśród uczelni medycznych w Polsce.Atutami Uniwersytetu są nowoczesna, stale rozbudowywana baza akademicka i świetne zaplecze szpitali klinicznych, gdzie realizowane jest kształcenie na kierunkach medycznych w jego praktycznym wymiarze.
