Grupa kapitałowa Progres to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego. Znajdujemy się w pierwszej dziesiątce polskiego rynku Agencji Pracy. Jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na swoim koncie posiadamy ponad 800 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki 16 sprawnie funkcjonującym oddziałom.
Aktualnie dla naszego Klienta z branży motoryzacyjnej, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Regionalny Manager Sprzedaży
Miejsce pracy: Gdynia
Nr ref.: RMS/05/2015
Zakres odpowiedzialności:
- Wiodąca rola w koordynacji działań sprzedażowych, organizacyjnych i logistycznych na terenie Polski Północnej z celem wprowadzenia i rozwoju nowego kanału dystrybucyjnego,
- Udział w tworzeniu polityki handlowej i polityki rozwoju współpracy z klientami,
- Stworzenie programu profesjonalnej polityki sprzedaży i jej wdrożenie,
- Nawiązywanie, utrzymywanie i rozwijanie relacji biznesowych z nowymi klientami,
- Zbieranie, archiwizowanie, przekazywanie i aktywne analizowanie informacji z rynku dot. konkurencji,
- Prowadzenie negocjacji z klientami,
- Przygotowywanie i profesjonalna prezentacja oferty,
- Realizacja założonych planów handlowych,
- Zarządzanie procesami sprzedaży,
- Monitorowanie rynku motoryzacyjnego.
Do skutecznego realizowania powyższych zadań potrzebne są:
- Umiejętność zarządzania czasem oraz terytorium,
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku handlowym w dziale sprzedaży sektora B2B w branży motoryzacyjnej,
- Wykształcenie średnie lub wyższe w branży technicznej,
- Potwierdzone sukcesy w sprzedaży,
- Wysoko rozwinięte kompetencje menadżerskie: motywowanie i rozwój, umiejętność strategicznego myślenia, kreatywność,
- Wysoka motywacja oraz nastawienie na realizację celów,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego warunek konieczny,
- Znajomość pakietu MS Office,
- Prawo jazdy kat. B.
Swoim pracownikom nasz Klient oferuje:
- Pracę w nowocześnie zorganizowanym i zarządzanym zespole,
- Możliwość samodzielnego zarządzania podległym zespołem w ramach zdefiniowanej struktury organizacyjnej,
- Udział w procesie rozwoju spółki, opartym na trwającym intensywnym wzroście sprzedaży,
- Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne warunki zatrudnienia ( umowa o pracę ),
- Narzędzia do pracy (laptop, telefon, samochód),
- Szkolenia,
- Pakiet socjalny: prywatne ubezpieczenie medyczne, program Multikafeteria.