Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Researcher with French

HireRight
Katowice
praca stacjonarna
4714 dni temu

At HireRight, we strive to make organizations around the globe more successful by providing intelligent employment screening solutions for smarter hiring decisions. At HireRight our client’s mission is our mission. Our employees share a commitment to teamwork and progress as well as a dedication to helping us maintain our position as the industry leader. 

We are expanding our footprint in the centre of Katowice and are looking for people who would like to join our Team in the position of:



Researcher with French
Location: Katowice


  • Fluent French,
  • Good English,
  • Excellent written and oral communication skills,
  • Excellent organizational skills,
  • Good attention to details,
  • Computer skills (working knowledge of MS Office),
  • Self-motivated even when attending to routine tasks,
  • Should be able to over-stretch during the busy seasons to manage volumes.
  • Permanent employment contract,
  • Professional growth opportunities,
  • Full training,
  • Private healthcare,
  • Life insurance,
  • Attractive social benefits,
  • A fun place to work.
 „Zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) informuję, iż administratorem danych osobowych przekazanych przez Panią/Pana dobrowolnie w celu przeprowadzenia rekrutacji jest HireRight Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach przy ul. Jana III Sobieskiego 11. Dane osobowe będą udostępnianie tylko i wyłącznie podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania”.

„Jeżeli chcesz, aby po zakończeniu rekrutacji Twoje CV pozostało w bazie danych HireRight Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach przy ul. Jana III Sobieskiego 11 w celu wykorzystania w przyszłości, zamieść w swoich dokumentach aplikacyjnych poniższą zgodę. Wyrażam zgodę na archiwizację i wykorzystywanie w przyszłych procesach rekrutacyjnych mojego CV i innych dokumentów aplikacyjnych, dla potrzeb związanych z ewentualnym przyszłym procesem rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).”