Samodzielny referent (k/m)

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Uprawnienia: obsługa komputera - pakiet programów office
Uprawnienia: bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
Uprawnienia: obsługa programów komputerowych finansowo-księgowych

Wymagania, umiejętności oraz forma aplikowania na stanowisko dostępne są w ogłoszeniu o naborze na stronie BIP GCUW, link do strony: https://gcuw.bip.gov.pl/search/joboffers/ 1. Wymagania niezbędne Określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 poz. 1135 ze zm.) pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która: 1) jest obywatelem polskim; 2) zna język polski w mowie i w piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków Samodzielnego Referenta w Dziale Kadr w GCUW; 3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku; 4) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 5) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6) cieszy się nieposzlakowaną opinią; 7) posiada wykształcenie średnie lub wyższe: a) posiada co najmniej roczny staż pracy przy wykształceniu wyższym; b) posiada co najmniej czteroletni staż pracy przy wykształceniu średnim. 2. Wymagania dodatkowe: 1) preferowany staż w jednostkach samorządowych; 2) doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą kadrową; 3) znajomość przepisów ustawy Karta nauczyciela, Prawo oświatowe, Kodeks pracy i innych aktów prawnych związanych z prawem pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych; 4) umiejętność biegłego posługiwania się narzędziami informatycznymi Microsoft Office Word i Excel; 5) preferowana znajomość programu Płatnik, Kadry VULCAN; 6) sumienność, bezstronność, uczciwość, rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność; 7) umiejętność dobrej organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole, umiejętność rozwiązywania problemów; 8) wysoka kultura osobista; 9) odporność na stres, dyspozycyjność, dobra organizacja pracy.

Grudziądz

Umowa o pracę na czas określony

od 5 100 do 5 800 PLN

- wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5.100,00 zł 5.800,00 zł brutto; w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji; - dodatek stażowy (od 5% do 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy); - nagrody jubileuszowe; - dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka; - finansowanie szkoleń; - możliwość zakupu grupowego ubezpieczenia na życie; - świadczenia socjalne, zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; - możliwość członkostwa w Międzyzakładowej Kasie Zapomogowo Pożyczkowej; - możliwość zakupu kart sportowych.

bezpośrednio do pracodawcy

Legionów 2/12, 86-300 Grudziądz, powiat: m. Grudziądz, woj: kujawsko-pomorskie

Ewelina Łupina-Szulc
56 69-68-531

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, inny - oferta w ramach konkursu Oferty z dokumentami należy składać w zamkniętej kopercie opatrzonej napisem "Konkurs na stanowisko Samodzielnego Referenta w Dziale Kadr w Grudziądzkim Centrum Usług Wspólnych" w terminie do 23 marca 2026 r. Dokumenty aplikacyjne należy przesłać listem na adres Grudziądzkiego Centrum Usług Wspólnych, ul. Legionów 2-12, 86-300 Grudziądz lub złożyć w Sekretariacie Grudziądzkiego Centrum Usług Wspólnych. W przypadku ofert wysyłanych drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, które wpłyną do Grudziądzkiego Centrum Usług Wspólnych po upływie terminu nie będą rozpatrzone., Termin: 23.03.2026

1) list motywacyjny; 2) C.V.; 3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 4) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (np. świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu - z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz w poprzednich stosunkach pracy); 5) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i umiejętności niezbędne na wymaganym stanowisku (w przypadku ich posiadania); 6) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych związanych z procesem rekrutacji, jeżeli swoim zakresem wykraczają poza ustawowy wymóg określony w art. 221 § 1 Kodeksu pracy oraz art. 6 i 13 ustawy o pracownikach samorządowych; 7) oświadczenie o niekaralności; 8) oświadczenie o posiadanej pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych; 9) w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego dokument potwierdzający znajomość języka polskiego. Wymagane dokumenty należy opatrzyć własnoręcznym podpisem, z wyjątkiem kserokopii dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe oraz kserokopii dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe. Dokumenty potwierdzające staż pracy, doświadczenie zawodowe, kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski. Dokumenty potwierdzające staż pracy powinny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia/wykonywania pracy oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca, w tym praca za granicą.