Senior Manager ds. Planowania Popytu i Podaży

Opis stanowiska

• Projektowanie i koordynacja procesów planowania sprzedaży i operacji (S&OP).
• Tworzenie zintegrowanego modelu planowania popytu i podaży dla wszystkich kanałów sprzedaży.
• Opracowywanie i wdrażanie długoterminowych strategii planistycznych zgodnych z celami organizacji.
• Nadzór nad jakością danych planistycznych (masterdata) oraz dokładnością prognoz.
• Rozwój narzędzi analitycznych i systemowych wspierających planowanie.
• Analiza efektywności działań planistycznych, raportowanie KPI.
• Współpraca z kluczowymi interesariuszami procesów planistycznych.
• Przygotowywanie analiz i rekomendacji wspierających decyzje strategiczne.
• Planowanie w oparciu o sezonowość, zmiany asortymentu i pozycjonowanie produktów.
• Budowa i rozwój kompetencji zespołu (rekrutacja, rozwój, zarządzanie talentami).

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane: logistyka, statystyka, matematyka).
• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze S&OP, demand planning i zarządzania zespołem.
• Doświadczenie we wdrażaniu procesów/narzędzi w ramach S&OP w dużych organizacjach – mile widziane.
• Bardzo dobra znajomość narzędzi prognostycznych i raportowych.
• Biegły język angielski (min. C1).
• Rozwinięte umiejętności analityczne, interpersonalne i decyzyjne.
• Mile widziane: orzeczenie o niepełnosprawności

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Pracę w ambitnym zespole, pełnym pasji i dobrej atmosfery.
• Możliwość udziału w ciekawych projektach i rozwoju kompetencji (szkolenia, webinary, e-learning).
• Prezent powitalny na start.
• Pakiet benefitów:
  • prywatna opieka medyczna (Allianz) + refundacja leczenia stomatologicznego,
  • grupowe ubezpieczenie na życie,
  • dofinansowanie do wypoczynku, posiłków (obiady od 6,5 zł), karty MultiSport i karty przedpłaconej,
  • zapomogi i pożyczki na preferencyjnych warunkach,
  • program poleceń pracowniczych,
  • możliwość udziału w akcjonariacie pracowniczym.
• Dodatkowe udogodnienia: parking dla pracowników, wolontariat w godzinach pracy, brak dress code’u, laptop i telefon służbowy.
• Zniżki na zakupy (7% rabatu na wszystkie produkty i 10% na markę własną).
• Pracę w organizacji kierującej się zasadami odpowiedzialnego biznesu (CSR).