- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Przyjmowanie zgłoszeń od pracowników Klienta i podejmowanie stosownych działań,
- Rozkładanie odzieży na półkach pracowników,
- Przyjmowanie reklamacji i nadzór nad ich realizacją,
- Dbanie o prawidłowy obieg odzieży,
- Zapewnienie wsparcia pracownikom naszego Klienta,
- Prowadzenie elektronicznej ewidencji odzieży.
- Zaangażowanie,
- Pozytywne nastawienie,
- Łatwość nawiązywania kontaktów.
- Pracę dodatkową we WTORKI (godz. 9:00-12:00) - zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie w firmie o wiodącej od 25 lat pozycji rynkowej,
- System szkoleń wdrożeniowych i solidne wdrożenie.
Osoby zainteresowane, spełniające wymagania wskazane powyżej prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
