- Zarządzanie podległymi kontraktami oraz zespołem podległych pracowników.
- Zarządzanie relacjami z Klientem: spełnianie wymagań Klienta na najwyższym możliwym poziomie; budowanie i utrzymywanie doskonałych relacji z Klientem; wykrywanie potencjalnych możliwości rozwoju i zapewnienie odnowienia biznesu.
- Odpowiedzialność za P&L kontraktu: osiąganie zamierzonych przychodów brutto, przychodów netto, kontrola kosztów i usprawnienia (personelowe i operacyjne).
- Zapewnienie wydajnej i skutecznej realizacji wszystkich celów kontraktowych i kluczowych wskaźników wydajności oraz spełnienia wszystkich wymagań kontraktowych.
- Weryfikacja i zatwierdzanie prognoz finansowych na podstawie bieżących wyników finansowych i wyników operacyjnych; Odpowiedzialność za tworzenie i zatwierdzenie budżetu.
- Zapewnienie zgodności z normami jakości, nie ograniczając się do ISO 9001/14001 i OHSAS oraz wszelkimi innymi politykami i standardami CEVA (procurement, HR, kontroling, finanse).
- Proponowanie i wdrażanie odpowiednich innowacji i optymalizacji, przy wsparciu wyspecjalizowanego zespołu regionalnego.
- Reprezentowanie Spółki w kontaktach z Klientem, Podwykonawcami i Dostawcami zgodnie z ustalonymi zasadami i upoważnieniem.
- Min. 10 lat doświadczenia w operacjach i zarządzaniu relacjami z klientami (zarządzanie budżetem o przychodach min. 50 mln USD).
- Doświadczenie w zarządzaniu dużym zespołem (umiejętność kierowania, motywowania i delegowania)
- Doświadczenie w implementacji nowych magazynów.
- Wykształcenie wyższe (preferowany kierunek: Logistyka)
- Strategiczne myślenie, planowanie i wykonanie.
- Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i negocjacjach.
- Silne umiejętności analityczne, dbałość o szczegóły.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Prawo jazdy kat. B.
- Umiejętności zarządzania relacjami z klientami.
- Umiejętności interpersonalne.
- Biegłość w budowaniu i utrzymywaniu relacji biznesowych. Samomotywacja. Wysoka kultura osobista. Umiejętność sprawnej komunikacji i przekazywania informacji zwrotnej.
- Interesującą, pełną wyzwań, ale też możliwości rozwoju pracę w globalnej organizacji.
- Przyjazną atmosferę pracy oraz konkurencyjny pakiet świadczeń pozapłacowych (premia, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, system benefitów, dostęp do licznych szkoleń, lekcje języków obcych itp.).
Jako organizacja globalna oraz część grupy CMA CGM, różnorodność ma kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu; tylko odzwierciedlając kulturę, języki i lokalną wiedzę o naszych klientach, możemy odnieść sukces. Zatrudniając ludzi z różnym doświadczeniem i umiejętnościami, poszerzamy wiedzę oraz zwiększamy naszą kreatywność i innowacyjność.
Uwaga: Procesy rekrutacyjne w CEVA Logistics obejmują komunikację z kandydatami za pośrednictwem oficjalnych mediów społecznościowych, takich jak LinkedIn lub za pośrednictwem adresu e-mail firmy o następującym schemacie: imię.nazwisko@cevalogistics.com. Zalecamy, nie odpowiadać na propozycje biznesowe i/lub oferty pracy pochodzące od niezaufanych nadawców.
Poznaj
CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.
ul. Hodowców 37, 43-300,
CEVA Logistics Poland
Dlaczego warto?
CEVA jest wiodącym globalnym operatorem logistycznym, dostarczającym dedykowane rozwiązania w zakresie logistyki kontraktowej, frachtu lotniczego i morskiego, dystrybucji i zarządzania transportem swoim klientom na wszystkich kontynentach.
Powyżej 40,000 specjalistów jest zaangażowanych w obsługę naszych klientów. Wdrażamy najlepsze praktyki, dzięki czemu dostarczamy JAKOŚĆ i DOSKONAŁOŚĆ. Stale pracujemy nad swoim rozwojem, co przekłada się na rozwój naszej Firmy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Przesłanie aplikacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
Opinie o pracodawcy
-
-
Katarzyna Szpałek
L&D Coordinator Poland, Polska ponad 20 lat doświadczenia w CEVA
Mam za sobą ponad 20 lat doświadczenia w CEVA. Praca w Ceva dostarcza mi ciągłych wyzwań, daje mi dużą satysfakcję i motywuje mnie do działania.
-
-
Magda Kwiatkowska
Junior Financial Controller Air&Ocean E&CE, Polska 3 lata doświadczenia w CEVA
W firmie Ceva Freight Poland jestem zatrudniona od ponad trzech lat. Praca dała mi ogromną mozliwość rozwoju, zarówno zawodowego jak i osobistego.
Jedną z rzeczy, które bardzo sobie cenię to, że firmę tworzą ludzie- zgrane zespoły, profesjonaliści w swoich dziedzinach.
Ceva stara sie przyciągać oraz kierować na drogę rozwoju swoich najlepszych pracowników. Dzięki temu jesteśmy w stanie połączyć wyjątkową atmosferę jak i najwyższą wydajność. -
-
Peter Püringer
Air & Ocean Manager, Austria 21 lat doświadczenia w CEVA
Pracę w CEVA najbardziej cenię za różnorodność codziennych zadań, świetną pracę zespołową oraz zróżnicowany charakter pracy w globalnym otoczeniu.