- wynagrodzenie zasadnicze oraz premię miesięczną
- prywatną opiekę medyczną Medicover
- kartę Multisport
- ubezpieczenie grupowe PZU
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (bony świąteczne, paczki upominkowe, pożyczki celowe itp.)
- prace ślusarskie i montażowe przy formach (w tym wykonywanie elementów urządzeń i narzędzi metodą obróbki ręcznej)
- obsługa urządzeń pomocniczych
- kompletacja elementów handlowych na bazie specyfikacji
- finalna kontrola jakości obrabianych detali
- ewidencjonowanie wykonanych zleceń w kartach pracy
- bieżąca współpraca z konstruktorem, kierownikiem działu produkcji oraz innymi komórkami firmy
- minimum dwa lata doświadczenia w wykonywaniu noży taśmowych
- umiejętność obsługi urządzeń pomocniczych (wiertarki kolumnowej, szlifierki, piaskarki, piły taśmowej)
- umiejętność czytania rysunków technicznych i wykonywania połączeń materiałów
- praktyka w doborze narzędzi i materiałów do wykonywania zleceń
- dokładność, zaangażowanie, dobra organizacja pracy
- gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym (6-14/14-22)
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.