Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Specjalista ds. automatyki (dział utrzymania ruchu)
Miejsce pracy: Łubna
Nr Ref.: 6520
Zakres obowiązków:
- Uczestnictwo w procesie automatyzacji i robotyzacji obszaru produkcji
- Opieka techniczna nad powierzonym obszarem produkcyjnym
- Diagnostyka oraz wykonywanie napraw linii produkcyjnych
- Realizacja działań prewencyjnych z zakresu utrzymania ruchu
- Uczestnictwo przy wdrażaniu nowych linii produkcyjnych
- Doświadczenie w firmie produkcyjnej na podobnym stanowisku – warunek konieczny
- Doświadczenie w procesie automatyzacji i robotyzacji obszaru produkcji
- Umiejętność diagnozowania przyczyn usterek, rozwiązywania problemów z zakresu mechaniki i/lub elektryki, i/lub automatyki, i/lub elektroniki
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
- Uprawnienia SEP w zakresie E i D do 1 kV
- Wykształcenie techniczne
- Pracę w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Zatrudnienie na pełny etat
- Stabilność zatrudnienia
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i zdobywania nowych doświadczeń
- Prywatną opiekę medyczną
- Dofinasowanie posiłków
- Kartę MultiSport
- Bezpłatny dostęp do platformy językowej
Tel. kontaktowy: 696 016 687
Oferta dotyczy pracy tymczasowej.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.