- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej,
- Możliwość rozwoju zawodowego (liczne szkolenia),
- Bogaty pakiet benefitów – m.in. dofinansowanie posiłków, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do nauki j. angielskiego, siłownia na terenie fabryki, karta sportowa,
- Transport na wyznaczonych trasach (m.in. Łódź, Aleksandrów Łódzki, Poddębice, Zgierz, Łęczyca, Uniejów, Ozorków, Koło, Kutno),
- Pakiet produktów firmowych do wyboru.
- Nadzorowaniem linii produkcyjnych w zakresie obsługi elektrycznej i elektronicznej,
- Zapewnieniem prawidłowej pracy maszyn i urządzeń na linii produkcyjnej,
- Udziałem w konwersjach, przeglądach, modernizacjach i uruchamianiu linii produkcyjnych,
- Naprawą urządzeń elektrycznych i elektronicznych,
- Współpracą z Działem Technicznym oraz firmami zewnętrznymi podczas instalacji oraz serwisowania maszyn i urządzeń.
- Posiadasz wykształcenie średnie lub wyższe techniczne,
- Posiadasz doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
- Znasz oprogramowanie Simatic S7 lub Twin Cat,
- Znasz mechanizmy automatyki przemysłowej – sterowników PLC, sieci Profibus, komputerów przemysłowych, czujników, falowników, serwonapędów, regulatorów, itp.
- Posiadasz Świadectwo kwalifikacyjne SEP,
- Znasz język angielski w stopniu komunikatywnym i umożliwiającym korzystanie z dokumentacji technicznej (mile widziane).
Poznaj
JTI Polska Sp. z o.o.
Dlaczego warto?
Jesteśmy JTI Polska – wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie,
zatrudniamy ponad 46 tys. osób, a w naszym portfolio znajdują się jedne z najbardziej rozpoznawalnych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Ploom dostępne na polskim rynku.
W Polsce, od wejścia na rynek w 2007 roku, zatrudniamy ponad 2600 pracowników i od początku stawiamy ludzi na pierwszym miejscu.
W JTI cenimy różnorodność – tu każdy może być naprawdę sobą. Nasi pracownicy każdego dnia budują z nami własne historie sukcesu, a aż 83% z nich deklaruje satysfakcję z pracy w naszej firmie.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z rekruterem
-
Krok
Testy kompetencyjne
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Informacja zwrotna