- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej,
- Możliwość rozwoju zawodowego (liczne szkolenia),
- Bogaty pakiet benefitów – m.in. dofinansowanie posiłków, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do nauki j. angielskiego, siłownia na terenie fabryki, karta sportowa,
- Transport na wyznaczonych trasach (m.in. Łódź, Aleksandrów Łódzki, Poddębice, Zgierz, Łęczyca, Uniejów, Ozorków, Koło, Kutno),
- Pakiet produktów firmowych do wyboru.
- Nadzorowaniem linii produkcyjnych w zakresie obsługi elektrycznej i elektronicznej,
- Zapewnieniem prawidłowej pracy maszyn i urządzeń na linii produkcyjnej,
- Udziałem w konwersjach, przeglądach, modernizacjach i uruchamianiu linii produkcyjnych,
- Naprawą urządzeń elektrycznych i elektronicznych,
- Współpracą z Działem Technicznym oraz firmami zewnętrznymi podczas instalacji oraz serwisowania maszyn i urządzeń.
- Posiadasz wykształcenie średnie lub wyższe techniczne,
- Posiadasz doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
- Znasz oprogramowanie Simatic S7 lub Twin Cat,
- Znasz mechanizmy automatyki przemysłowej – sterowników PLC, sieci Profibus, komputerów przemysłowych, czujników, falowników, serwonapędów, regulatorów, itp.
- Posiadasz Świadectwo kwalifikacyjne SEP,
- Znasz język angielski w stopniu komunikatywnym i umożliwiającym korzystanie z dokumentacji technicznej (mile widziane).
Poznaj
JTI Polska Sp. z o.o.
Dlaczego warto?
JTI Polska jest wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie, zatrudniamy ponad 46 tys. osób i mamy w swoim portfolio jedne z najbardziej znanych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Logic dostępne na polskim rynku.
W Polsce zatrudniamy ponad 2500 pracowników. Wkraczając na polski rynek w 2007 roku, postanowiliśmy, że na pierwszym miejscu zawsze będziemy stawiać naszych pracowników. Tworzymy kulturę opartą na współpracy, dzięki czemu w naszych zespołach panuje wyjątkowa atmosfera. Szerokie zakresy odpowiedzialności dają możliwość zdobycia nowej wiedzy i umiejętności, co przekłada się na świetną jakość działania oraz szybki rozwój naszej firmy. Stosujemy także najlepsze praktyki w zakresie rozwoju talentów, wdrażania nowo zatrudnionych osób czy możliwości szkoleniowych.
Nasze starania, by być najlepszym pracodawcą dla naszych pracowników, co roku zostają doceniane przez Top Employers Institute. Najlepszym dowodem na to jest przyznawany nam nieustannie od 2010 roku certyfikat Najlepszego Pracodawcy nie tylko w Polsce, a także w Europie (1. miejsce w rankingu w 2021 roku) oraz na świecie.
Proces rekrutacji
-
Krok
Aplikuj na wybraną ofertę
-
Krok
Krótka rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Ocena i ostateczna decyzja