PGE Ekoserwis sp. z o.o. jest częścią Grupy Kapitałowej PGE – lidera na rynku energii elektrycznej i ciepła.
Grupa PGE znajduje się w pierwszej piątce największych pracodawców w Polsce, dając stabilne zatrudnienie ponad 40 tysiącom osób w ponad 200 lokalizacjach.
PGE Ekoserwis sp. z o.o. to firma produkcyjno - handlowo - usługowa, zapewniająca kompleksową obsługę elektrowni i elektrociepłowni w zakresie zarządzania Ubocznymi Produktami Spalania (UPS) oraz dostaw materiałów na bazie UPS, a także świadcząca usługi w obszarach pomocniczych dla wytwórców energii elektrycznej i ciepła.
W naszej firmie dużą wagę przywiązujemy do tego, aby zapewnić naszym pracownikom bezpieczne warunki pracy, stabilne zatrudnienie przy jednoczesnym stawianiu im ciekawych wyzwań zawodowych.
Do PGE Ekoserwis sp. z o.o. poszukujemy osoby na stanowisko:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- opracowywanie rocznych planów dotyczących budżetu wynagrodzeń,
- bieżące monitorowanie realizacji budżetu wynagrodzeń przez Spółkę oraz identyfikowanie odchyleń w stosunku do założeń przyjętych w planie budżetu wynagrodzeń,
- opracowywanie analiz kosztów osobowych,
- analizowanie i przygotowywanie raportów i wskaźników z zakresu kontrolingu personalnego (odchylenia, wyliczenia itp.),
- współpracę w zakresie realizacji projektów wdrożenia elementów kontrolingu personalnego,
- współpracę z innymi komórkami organizacyjnymi Spółki w zakresie wykonywanych zadań,
- opracowywanie innych raportów i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki oraz GK PGE.
Wymagania:
- wiedza z zakresu kontrolingu personalnego,
- wykształcenie wyższe ekonomiczne – personalne,
- minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kontrolingu personalnego,
- bardzo dobra znajomość Excela (stopień zaawansowany),
- dokładność i terminowość w realizacji zadań.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- zdobycie cennego doświadczenia, możliwość rozwoju oraz poszerzania kwalifikacji zawodowych.
Atrakcyjne świadczenia dodatkowe:
- dofinansowanie przez Pracodawcę opieki medycznej,
- Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 3,5% wynagrodzenia brutto,
- możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych (min. „wczasy pod gruszą”),
- szkolenia umożliwiające rozwój kompetencji oraz poszerzenie wiedzy.
Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.