Warszawa/Piaseczno/Raszyn/Janki.
Dla naszego Klienta, globalnego producenta zaawansowanych rozwiązań w obszarze optymalizacji produkcji oraz producenta zaawansowanych maszyn, w związku z dynamicznym rozwojem firmy w Polsce (znaczne powiększenie obecnego zespołu), poszukujemy dwóch osób na stanowisko Specjalisty ds. Danych Celnych i Pochodzenia Preferencyjnego.
- Pozyskiwanie deklaracji dostawców (supplier’s declarations) oraz wprowadzanie ich danych do systemu.
- Wystawianie deklaracji dostawców dla naszych klientów.
- Bieżąca aktualizacja oprogramowania do obsługi pochodzenia preferencyjnego pod kątem nowych Umów o Wolnym Handlu (FTA) oraz zmieniających się przepisów.
- Ciągła optymalizacja wyników kalkulacji poprzez udoskonalanie danych podstawowych (master data).
- Klasyfikacja i taryfikacja produktów (przypisywanie kodów celnych UE) oraz zarządzanie informacjami o kraju pochodzenia.
- Wykształcenie handlowe/ekonomiczne lub dyplom ukończenia studiów biznesowych (mile widziana specjalizacja w handlu międzynarodowym),
- 2–3 lata doświadczenia w obszarze administracji danymi celnymi oraz pochodzeniem preferencyjnym,
- dobra znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego w mowie i piśmie (warunek konieczny),
- doświadczenie w pracy z modułami systemu SAP lub analogicznego systemu ERP (master data, zamówienia zakupu, zamówienia klientów, struktury wyrobów / BOM),
- mile widziane doświadczenie w pracy ze specjalistycznym oprogramowaniem (używamy AEB Origin & Preferences),
- podstawowa wiedza techniczna z zakresu materiałów i komponentów mechanicznych (mile widziana również znajomość terminologii w języku niemieckim).
- Praktyczna znajomość pakietu MS Office (ze szczególnym uwzględnieniem programów Excel i Word).
- Znajomość regulacji prawnych i wymogów formalnych dotyczących deklaracji dostawców oraz taryfikacji celnej produktów.
- Znajomość obsługi systemu SAP lub innego systemu ERP.
- Zdolność do szybkiego opanowania specjalistycznego oprogramowania i procesów związanych z zarządzaniem pochodzeniem preferencyjnym.
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne oraz sprawne rozwiązywanie problemów.
- Świetne umiejętności komunikacyjne – w kontaktach wewnętrznych oraz zewnętrznych.
- Skrupulatność i dokładność na wysokim poziomie (zadań wymagających zgodności z przepisami / compliance).
- Silne poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania (sense of ownership).
- Ustrukturyzowany styl pracy i zdolność do szybkiego oraz poprawnego wyjaśniania wątpliwości/zapytań.
- Umiejętność myślenia procesowego oraz doświadczenie w standaryzacji i usprawnianiu procesów.
- Umiejętność płynnej komunikacji i koordynacji międzywydziałowej.
- Nastawienie na automatyzację oraz znajomość narzędzi cyfrowych (będzie dodatkowym atutem).
- Gotowość do pracy w międzynarodowym środowisku i współpracy z globalnymi partnerami.
- Zainteresowanie pracą z produktami technicznymi.
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe, uzależnione od doświadczenie zawodowego.
- Pracę w międzynarodowym środowisku i możliwość rozwoju zawodowego.
- Udział w optymalizacji i cyfryzacji procesów celnych.
- Stabilne zatrudnienie i otwartą atmosferę pracy.
Poznaj
TBS Consulting
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.
