Specjalista ds. HR i Rozwoju Pracowników

Zadania:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (od ogłoszenia po wybór kandydata)
• Organizacja i udział w działaniach onboardingowych
• Budowanie relacji z kandydatami i dbanie o pozytywne doświadczenia rekrutacyjne
• Projektowanie i koordynowanie działań rozwojowych i szkoleniowych dla pracowników
• Wsparcie i obsługa procesów oceny okresowej
• Udział w projektach HR realizowanych w ramach jednostki

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe
• Biegła obsługa komputera, szczególnie MS Excel
• Samodzielność, odpowiedzialność i dokładność w realizacji zadań
• Wysoka kultura osobista i umiejętność pracy z różnorodnymi grupami
• Umiejętność pracy zespołowej oraz redagowania dokumentów

Mile widziane:

• Doświadczenie w obszarze HR (rekrutacja, szkolenia, rozwój pracowników)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1 (potwierdzona certyfikatem)
• Znajomość funkcjonowania administracji uczelni wyższej

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na Uniwersytecie badawczym na podstawie umowy o pracę
• Elastyczny czas pracy w systemie ruchomym
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynastka”)
• Dodatkowe dni wolne (Święto Uniwersytetu, staż pracy)
• Możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
• Ubezpieczenie grupowe i prywatna opieka medyczna
• Pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie kultury, sportu, opieki przedszkolnej, wypoczynku i innee