Grupa kapitałowa Progres to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego. Znajdujemy się na drugim miejscu polskiego rynku Agencji Pracy wg. rankingu Book of Lists. Jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na swoim koncie posiadamy ponad 1000 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki 20 sprawnie funkcjonującym oddziałom.
Specjalista ds. Kadr i Płac
Nr ref.: KAD/02/17
Opis stanowiska:
- Rozliczanie i prowadzenie pełnej dokumentacji delegowanych pracowników zatrudnionych na terenie UE w szczególności w Niemczech,
- Obsługa kadrowo-płacowa pracowników firmy zgodnie z polityką personalną,
- Sporządzanie dokumentacji kadrowej,
- Sporządzanie i rozliczanie umów, prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami
- Rozliczanie i nadzór nad ewidencją czasu pracy,
- Naliczanie wynagrodzeń, w tym rozliczenia ZUS, US,
- Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS,
- Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych.
Wymagania:
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Specjalisty ds. Kadr i Płac,
- Znajomości rozliczania pracowników oddelegowanych do Niemiec oraz aktualnych regulacji ubezpieczeniowych (ZUS),
- Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: Zarządzanie, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Administracja, Finanse, Rachunkowość),
- Dobrej znajomości MS Excel i Word, Płatnik, Symfonia – kody, płace,
- Bardzo dobrej organizacja czasu pracy,
- Zaangażowania w powierzone obowiązki, terminowości, skrupulatność oraz chęci dalszego rozwoju.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16 (możliwość dostosowania godzin pracy do potrzeb pracownika)
- Wsparcie w rozwoju kwalifikacji, finansowanie szkoleń zwiększających kompetencje,
- Ubezpieczenie grupowe + indywidualne całkowicie pokrywane przez pracodawcę,
- Samodzielne stanowisko przy współpracy z działem księgowym, wsparcie asystentki i działu prawnego,
- Możliwość rozpoczęcia pracy „od zaraz”.
