Grafton Recruitment jest częścią Grafton Employment Group, która działa w ramach stale rosnącej sieci biur na całym świecie. Jesteśmy jedną z wiodących firm rekrutacyjnych na terenie Europy, prężnie rozwijamy się na pozostałych kontynentach. Wśród naszych Klientów są najbardziej znane międzynarodowe oraz polskie firmy. Budujemy długotrwałe relacje z naszymi kandydatami i staramy się opierać współpracę na partnerskich kontaktach. Kandydaci mają możliwość współpracy z wyspecjalizowanym zespołem konsultantów pracujących dla wszystkich branż.
Specjalista ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Relokacja - Okolice Bielan Wrocławskich
Nr Ref.: 5-12-28429/PC
Opis stanowiska:
W chwili obecnej dla jednego z naszych klientów, firmy produkcyjnej z kapitałem zagranicznym, poszukujemy osób na stanowisko: Specjalista ds. Kadr i Płac.
miejsce pracy: Wrocław - południowe okolice (14 km od centrum)
Obowiązki:
- ewidencja i rozliczanie czasu pracy pracowników
- prowadzenie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych
- przygotowywanie wszelkiego rodzaju zestawień oraz statystyk kadrowych
- organizacja badań lekarskich oraz kontrola ich terminowości
- organizacja szkoleń, w szczególności: okresowych i specjalistycznych szkoleń BHP
- kontrola terminowości ocen pracowniczych
- udzielanie pracownikom podstawowych informacji z zakresu prawa pracy i zagadnień kadrowych
- rekrutacje pracowników na stanowiska niższego szczebla
- rozrachunki z urzedami administracji państwowej
- administrowanie danymi w systemie kadrowo-płacowym
- naliczanie wynagrodzeń
- współpraca z agencjami pracy tymczasowej
- sporządzanie i kontrola list obecności pracowników
- administrowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych
- przyjmowanie/wysyłanie i dystrybucja korespondencji/poczty firmowej (pocztowa książka nadawcza)
- oraz pozostałe zlecone przez Menedżera Działu Kadr i Administracji
miejsce pracy: Wrocław - południowe okolice (14 km od centrum)
Obowiązki:
- ewidencja i rozliczanie czasu pracy pracowników
- prowadzenie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych
- przygotowywanie wszelkiego rodzaju zestawień oraz statystyk kadrowych
- organizacja badań lekarskich oraz kontrola ich terminowości
- organizacja szkoleń, w szczególności: okresowych i specjalistycznych szkoleń BHP
- kontrola terminowości ocen pracowniczych
- udzielanie pracownikom podstawowych informacji z zakresu prawa pracy i zagadnień kadrowych
- rekrutacje pracowników na stanowiska niższego szczebla
- rozrachunki z urzedami administracji państwowej
- administrowanie danymi w systemie kadrowo-płacowym
- naliczanie wynagrodzeń
- współpraca z agencjami pracy tymczasowej
- sporządzanie i kontrola list obecności pracowników
- administrowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych
- przyjmowanie/wysyłanie i dystrybucja korespondencji/poczty firmowej (pocztowa książka nadawcza)
- oraz pozostałe zlecone przez Menedżera Działu Kadr i Administracji
Wymagania:
Wymagania:
- Minimum 2 lata doświadczenie na podobnym stanowisku przy naliczaniu płac (mile widziane doświadczenie w firmach produkcyjnych)
- Wykztałcenie wyższe kierunkowe
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Znajomość środowiska Microsoft Office
- Znajomość przepisów prawa pracy oraz zagadnień kadrowo-płacowych
- Bardzo dobre zdolności organizacyjne
- Samodzielność, odpowiedzialność, sumienność
- Dyspozycyjność oraz gotowość do wyjazdów służbowych+ prawo jazdy kat. B
- Minimum 2 lata doświadczenie na podobnym stanowisku przy naliczaniu płac (mile widziane doświadczenie w firmach produkcyjnych)
- Wykztałcenie wyższe kierunkowe
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Znajomość środowiska Microsoft Office
- Znajomość przepisów prawa pracy oraz zagadnień kadrowo-płacowych
- Bardzo dobre zdolności organizacyjne
- Samodzielność, odpowiedzialność, sumienność
- Dyspozycyjność oraz gotowość do wyjazdów służbowych+ prawo jazdy kat. B
Informacje dodatkowe:
Dodatkowe składniki wynagrodzenia:
- Stabilna praca w międzynarodowej firmie
- Zatrudnienie w oparciu umowę o pracę (zastępstwo, min. 1,5 roku) w pełnym wymiarze godzin
- Rynkowe wynagrodzenie
- Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
Interesuje Cię ta oferta pracy? Prosimy o wypełnienie formularza kontaktowego lub przesłania CV wraz z numerem referencyjnym w tytule maila.
W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym.
Więcej podobnych ofert pracy na www.grafton.pl/oferty-pracy/hr-prawo-administracja/
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zaproszonych kandydatów rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Gwarantujemy dyskrecję.
- Stabilna praca w międzynarodowej firmie
- Zatrudnienie w oparciu umowę o pracę (zastępstwo, min. 1,5 roku) w pełnym wymiarze godzin
- Rynkowe wynagrodzenie
- Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
Interesuje Cię ta oferta pracy? Prosimy o wypełnienie formularza kontaktowego lub przesłania CV wraz z numerem referencyjnym w tytule maila.
W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym.
Więcej podobnych ofert pracy na www.grafton.pl/oferty-pracy/hr-prawo-administracja/
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zaproszonych kandydatów rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Gwarantujemy dyskrecję.
