Specjalista ds. Kadr

Opis stanowiska

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• kompleksową obsługę kadrową pracowników,
• prowadzenie akt oraz dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy,
• rozliczanie czasu pracy pracowników, współpraca z biurem rachunkowym odnośnie naliczania wynagrodzeń pracowników,
• wystawianie wymaganych przepisami dokumentów oraz zaświadczeń dla pracowników,
• sporządzanie raportów oraz zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy,
• planowanie potrzeb kadrowych i administrowanie procesem rekrutacyjnym nowych pracowników oraz procesem ich wdrażania do firmy.

Wymagania

• minimum roczne doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac,
• wykształcenie średnie, mile widziane wyższe (preferowane kierunki: finanse, ekonomia etc.),
• znajomość aktualnych przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zasad naliczania wynagrodzeń,
• dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel).

Oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i posiadanych umiejętności,
• wsparcie w realizacji zadań i celów.