Spółka KLIMOR – producent urządzeń wentylacyjnych, z 50 letnią tradycją, z siedzibą w Gdyni, poszukuje specjalisty z doświadczeniem do działu personalnego na stanowisko:
Specjalista ten będzie częścią centralnego działu personalnego- składającego się ze specjalistów odpowiedzialnych za prowadzenie kadr w poszczególnych zakładach produkcyjnych, specjalistów ds. BHP oraz bezpośrednio współpracującego z zewnętrzną kancelarią odpowiedzialną za naliczanie płac.
Obsługa obejmie pracowników w jednej spółce produkcyjnej w Gdyni, aktualnie ok 200 osób.
Stawiamy na wysokie standardy obsługi, wszystkich naszych klientów traktujemy ze szczególną troską i uwagą.
- Sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem, przebiegiem zatrudnienia oraz jego zakończeniem, w tym także osoby dochodzące na emeryturę
- Koordynowanie oraz nadzór nad sprawami związanymi z rozliczaniem czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie, itp.,)
- Prowadzenie teczek osobowych zgodnie z przepisami prawa pracy
- Przygotowywanie dokumentacji bazowej niezbędnej do naliczenia wynagrodzeń, przekazywanie danych źródłowych do centrali firmy, w tym nadgodziny, system oceny pracy, premie uznaniowe, nagrody jubileuszowe i inne zgodnie z regulaminami i współpraca w tym zakresie z kancelarią płacową zewnętrzną
- Udzielanie informacji i wsparcia klientom wewnętrznym i zewnętrznym, w zakresie spraw kadrowych, ZUS i innych pracowniczych
- Bieżąca współpraca z pracownikami kadr w pozostałych zakładach produkcyjnych oraz centralą Grupy Kapitałowej;
- Obsługa portali zewnętrznych związanych z benefitami pracowniczymi i sprawozdawczością np. GUS
- Sporządzanie cyklicznych raportów na potrzeby kierownictwa w poszczególnych spółkach, na potrzeby statystyczne
- Udział w projektach pracowniczych typu: organizacja świąt, imprez dla dzieci, wypłat z ZFŚS
- Udział w projektach rekrutacyjnych na potrzeby spółek;
- Wykształcenie wyższe, chętnie kierunkowe w zakresie prawa pracy czy zarządzania zasobami ludzkimi
- Doświadczenie w prowadzeniu kadr lub wsparciu pracy działu kadr min 2 lata, mile widziane osoby z doświadczeniem w prowadzeniu kadr w spółce produkcyjnej;
- Praktyczna znajomość przepisów Kodeksu Pracy i umiejętność wsparcia w tym zakresie pracowników zakładu
- Skrupulatność, solidność, doskonała organizacja pracy, zamiłowanie do porządku, terminowość w pracy;
- Systematyczność w prowadzeniu dokumentacji
- Wysoka kultura osobista i wysokie standardy obsługi klientów wewnętrznych
- Świadomość swojej roli w organizacji
- Chęć uczenia się i otwartość na zmiany
- Umiejętność współpracy z strukturach rozproszonych.
- Zatrudnienie na umowę o pracę
- Pracę w dynamicznej firmie, szybko rozwijającej się grupie kapitałowej
- Wiele możliwości rozwoju i samodzielności w pracy
- Fantastyczne wyzwanie zawodowe
- Pracę w firmie, która pozostaje przyjazna, relacyjna i ceni sobie dobrą atmosferę i indywidualizm pomimo korporacyjnego ładu, który wprowadza
- Systemowe rozwiązania w zakresie oceny pracy i premiowania
- Możliwości szkolenia i rozwoju a także udziału w ciekawych projektach
- Możliwość skorzystania z dodatkowej opieki medycznej Medicover i kart sportowych
Poznaj
Grupa KLIMA-THERM
Trzonem działalności firmy KLIMA-THERM S.A. jest projektowanie systemów klimatyzacji, dostarczanie oraz montaż urządzeń klimatyzacyjnych, a także szeroki zakres usług serwisowych z tym związanych. W grudniu 2010 roku do Grupy KLIMA-THERM dołącza spółka "KLIMOR" - wiodący polski producent systemów wentylacyjnych, klimatyzacyjnych i chłodniczych.
