Specjalista ds Kadrowo-Księgowych

• Prowadzenie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy (m.in. przygotowywanie, gromadzenie i wprowadzanie odpowiednich zmian w dokumentacji kadrowej związanych z przebiegiem zatrudnienia pracowników: zatrudnienia, rozwiązania stosunku pracy, inne zmiany kadrowe) zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami
• Przygotowywanie i naliczanie listy płac
• Ustalanie, zgodnie z przepisami prawa pracy i na podstawie dokumentów pracowniczych, prawa pracowników do urlopów wypoczynkowych, okresu wypowiedzenia stosunku pracy, stażu pracy, uprawnień emerytalnych
• Sporządzanie wniosków zgłoszeniowych do ZUS związanych z ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym
• Przygotowywanie raportów kadrowych (np. ZUS, GUS,US, PFRON)
• Sporządzanie zestawień i raportów
• Sporządzanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych
• Wprowadzanie dokumentów do systemu księgowego
• Sprawdzanie prawidłowości i kompletności dokumentów niezbędnych do księgowania
• Udział w sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz pozostałych raportów
• Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego

Nasze wymagania:

• Doświadczenie zawodowe w samodzielnym naliczaniu płac i prowadzeniu kadr dla licznej grupy pracowników oraz w pracy w księgowości (mile widziane doświadczenie w pracy z programem kadrowo-płacowym Comarch Optima)
• Minimum wykształcenie średnie
• Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych i prawa pracy
• Znajomość obsługi programu Płatnik
• Zainteresowania zagadnieniami księgowymi i chęć rozwoju
• Podstawowej znajomości przepisów księgowych i podatkowych,
• Umiejętności obsługi komputera, znajomości pakietu MS Office zwłaszcza Excel
• Dokładności, samodzielności oraz zaangażowania w wykonywane obowiązki

Kandydatom oferujemy:

• Umowę o pracę i stabilne warunki zatrudnienia
• Zdobycie doświadczenia zawodowego, wsparcie Głównej Księgowej