- Realizacja planów sprzedażowych oraz budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z klientami
- Aktywne działania sprzedażowe, pozyskiwanie nowych kontrahentów
- Prowadzenie negocjacji handlowych oraz przygotowywanie ofert
- Koordynacja projektów realizowanych we współpracy z klientami
- Odpowiedzialność za stany magazynowe wynikające z planowania sprzedaży do klientów własnych
- Planowanie sprzedaży oraz współpraca z innymi działami w zakresie realizacji zamówień
- Monitorowanie rynku i działań konkurencji
- Preferowane wykształcenie wyższe
- Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B (mile widziane w branży opakowaniowej)
- Umiejętność prowadzenia negocjacji i samodzielnej pracy z klientem
- Dobra organizacja pracy oraz orientacja na wynik
- Umiejętność efektywnego komunikowania się i budowania relacji biznesowych
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
- Prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
- Premię kwartalną adekwatną do osiąganych wyników
- Samochód służbowy
- Prywatną opiekę medyczną Medicover dla Ciebie i Twoich bliskich
- Świadczenia z ZFŚS (świadczenia świąteczne, domki wypoczynkowe na Mazurach, kartę Multisport, benefity socjalne, pożyczki celowe itp.)
- Dobrowolne ubezpieczenie grupowe PZU na życie i zdrowie (również dla współmałżonka lub partnera)
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.