Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Oferta:
- Praca w firmie produkcyjnej o stabilnej pozycji na rynku
- Praca w międzynarodowym środowisku
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, na pełny etat
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Praca stacjonarna, w siedzibie firmy
- Bogata oferta benefitów pozapłacowych: opieka medyczna, karta sportowa, bony lunchowe, dofinansowanie studiów, kursów językowych, dodatkowe ubezpieczenie, elastyczne godziny rozpoczęcia/ zakończenia pracy
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, ekonomia, rachunkowość)
- Doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej
- Wiedza z zakresu finansów oraz controllingu
- Co najmniej dobra znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego
- Dobra znajomość MS Excel, mile widziana znajomość SAP
- Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
- Umiejętności analityczne
Zadania:
- Analiza wyniku finansowego
- Współtworzenie budżetu rocznego, prognoz i planu wieloletniego, budżetowanie wieloletnie
- Sporządzanie raportów z realizacji budżetu
- Analizowanie odchyleń (analiza przyczyn przekroczeń)
- Współpraca z kierownikami centrów kosztowych
- Sporządzanie budżetu inwestycyjnego
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.