Specjalista ds. księgowo-kadrowych

Opis stanowiska

• współpraca z biurem rachunkowym w zakresie bieżących spraw firmy, a także kompletowanie oraz przekazywania dokumentów;
• współpraca z organami (Urząd Skarbowy, ZUS, Urząd Statystyczny);
• controlling dokumentów księgowych, kadrowych, raportów fiskalnych, zestawień sprzedaży;
• przygotowywanie dokumentów związanych z zawieraniem i rozwiązywaniem umów o pracę oraz całokształtem spraw związanych ze stosunkiem pracy;
• wystawienie zaświadczeń, pism, skierowań;
• rozliczanie czasu pracy poszczególnych pracowników do celów płacowych;
• prowadzenie ewidencji kadrowej (urlopy, zwolnienia lekarskie itp.);
• nadzór oraz odpowiedzialność nad właściwym obiegiem dokumentacji księgowej i kadrowej;
• prowadzenie akt osobowych;
• prowadzenie kasy.

Wymagania

• wykształcenie wyższe;
• doświadczenie zawodowe na stanowiskach o zbliżonym zakresie obowiązków (mile widziane w branży hotelarskiej);
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz regulacji podatkowych;
• samodzielność oraz skrupulatność w działaniu;
• dobra organizacja czasu pracy oraz analityczne myślenie;
• dobra znajomość pakietu MS Office (MS Word, MS Excel).

Oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• pracę w młodym zespole;
• atrakcyjne wynagrodzenie.