Specjalista ds. księgowo-kadrowych

Opis stanowiska

• współpraca z biurem rachunkowym w zakresie bieżących spraw firmy, a także kompletowanie oraz przekazywania dokumentów;

• współpraca z organami (Urząd Skarbowy, ZUS, Urząd Statystyczny);

• controlling dokumentów księgowych, kadrowych, raportów fiskalnych, zestawień sprzedaży;

• przygotowywanie dokumentów związanych z zawieraniem i rozwiązywaniem umów o pracę oraz całokształtem spraw związanych ze stosunkiem pracy;

• wystawienie zaświadczeń, pism, skierowań;

• rozliczanie czasu pracy poszczególnych pracowników do celów płacowych;

• prowadzenie ewidencji kadrowej (urlopy, zwolnienia lekarskie itp.);

• nadzór oraz odpowiedzialność nad właściwym obiegiem dokumentacji księgowej i kadrowej;

• prowadzenie akt osobowych;

• prowadzenie kasy.

Wymagania

• wykształcenie wyższe;

• doświadczenie zawodowe na stanowiskach o zbliżonym zakresie obowiązków (mile widziane w branży hotelarskiej);

• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz regulacji podatkowych;

• samodzielność oraz skrupulatność w działaniu;

• dobra organizacja czasu pracy oraz analityczne myślenie;

• dobra znajomość pakietu MS Office (MS Word, MS Excel).

Oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;

• pracę w młodym zespole;

• atrakcyjne wynagrodzenie.