Ogłoszenie numer: 398368, z dnia 2014-02-24
Firma KOLTER nieprzerwanie od ponad 20 lat prowadzi sprzedaż artykułów strzeleckich, broni bez zezwoleń oraz noży i produktów survivalowych. Nasz sklep www.broń.pl jest liderem w branży, prowadzimy również kilka mniejszych sklepów oraz platformę hurtową. Aktualnie poszukujemy doświadczonego, utalentowanego pracownika na stanowisko
Specjalista ds. marketingu internetowego
Miejsce pracy: Częstochowa
Opis stanowiska
Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:
- Inicjowanie i prowadzenie działań reklamowych w Internecie (m.in. współpraca z programami partnerskimi, porównywarkami internetowymi, afiliacją, Google AdWords, forami internetowymi, blogami),
- zarządzanie stronami internetowymi – aktualizacje, promocja,
- przygotowywanie akcji mailingowych,
- redagowanie materiałów promocyjnych,
- monitoring i analiza efektów podejmowanych działań oraz raportowanie efektywności bieżącej działalności.
Wymagania
- Biegła znajomość narzędzi marketingu internetowego (m.in. Google Analitycs, programy afiliacyjne, e-mail marketing, reklama banerowa, PPC) oraz umiejętność ich stosowania w praktyce,
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale marketingu (preferowany e-marketing),
- Łatwości nawiązywania i utrzymywania kontaktów,
- Umiejętności analitycznych,
- Zainteresowanie tematyką e-commerce,
- Bardzo dobrej znajomości programów: Power Point, Word, Excel,
- Znajomość programowania sklepu internetowego Magento będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy
- Pracę w zespole młodych, niebanalnych ludzi, którzy wspólnie budują najprężniej rozwijającą się firmę w branży
- Pracę w firmie o ogólnopolskim zasięgu,
- Możliwość realizowania własnych pomysłów marketingowych oraz wdrażania kreatywnych rozwiązań,
- Zawodowy rozwój w sferze nowych technologii, nowe zadania i wyzwania niemal każdego dnia,
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o prace,
- Wysoką dynamikę i różnorodność wykonywanych zadań.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
