Poszukujemy wyjątkowych osób, pełnych entuzjazmu, zainteresowanych pracą w branży TSL oraz chcących wspólnie z nami budować sukces firmy.
REGESTA SA świadczy profesjonalne usługi transportu samochodowego oraz spedycji krajowej i międzynarodowej. Swoim klientom oferuje także usługi z zakresu magazynowania wraz z kompleksową obsługą logistyczną stosownie do ich potrzeb.
Aktualnie do naszego zespołu w Katowicach poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. Monitorowania Transportu
Miejsce pracy: Katowice
Wyzwania, dzięki którym nie będzie miejsca na nudę:
- Monitorowanie jazdy kierowców, nadzór nad postojami, weryfikowanie nieuzasadnionych postojów kierowców;
- Współpraca z kierowcami w celu zapewnienia wysokiej jakości realizowanych zleceń;
- Pozyskiwanie zleceń transportowych dla floty własnej oraz przewoźników kontraktowych;
- Zgłaszanie potrzeb serwisowych oraz opłat wynikających z mandatów nałożonych na kierowcę;
- Sprzedaż zleceń transportowych na wniosek Działu Obsługi Klienta
- Rozwiązywanie ewentualnych problemów spedycyjnych powstałych podczas realizacji zlecenia oraz informowanie;
- Nadzorowanie obiegu dokumentów CMR;
- Weryfikacja poprawności i kompletności dokumentacji transportowej do wykonywanych zleceń.
Na stanowisku na pewno się przyda:
- Doświadczenie w branży TSL;
- Znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym - wymóg konieczny;
- Znajomość branży transportowej i zagadnień Prawa Przewozowego, Konwencji CMR;
- Gotowość do podjęcie pracy w systemie zmianowym (również w godzinach nocnych);
- Znajomość pakietu MS Office;
- Komunikatywność i umiejętności negocjacyjne;
- Umiejętność efektywnej organizacji pracy własnej i zdolność pracy pod presją czasu.
Warto do nas dołączyć, bo mamy dla Ciebie:
- Ambitne stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych;
- Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę;
- Pełne szkolenie wdrożeniowe;
- Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego, dzięki cyklicznym szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym;
- Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy;
- Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej;
- Doskonałe warunki i koleżeńska atmosfera;
- Dofinansowanie posiłków;
- Karta paliwowa;
- Wysoka kultura organizacyjna /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/,
- Dzień wolny w dniu urodzin, jeśli jesteś osobą niepalącą;
- Jasno określony przebieg etapów rekrutacji: 1 etap - analiza CV, 2 etap - rozmowa telefoniczna, 3 etap - spotkanie i ustalenie szczegółów, 4 etap - podjęcie decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydata.
