- Praca stacjonarna od poniedziałku do piątku, w biurze w Czosnowie.
- Główne zadania: obsługa procesu dostaw i sprzedaży części zamiennych.
- Główne wymagania: Dobra organizacja pracy własnej, umiejętność posługiwania się komputerem, pakietem Microsoft Office i programem Microsoft NAV (preferowane).
- Umiejętność swobodnej komunikacji. Pozytywne nastawienie do wykonywanej pracy.
- Mile widziana możliwość komunikacji w języku angielskim (komunikacja email, dokumentacja techniczna części zamiennych).
- Oferowany przedział wynagrodzenia na początek pracy: ok. 8000 zł brutto w zależności od kwalifikacji.
- Rodzaj Umowy: Umowa o pracę na pełny etat.
- Analiza zapytań ofertowych (przekazywanie do odpowiednich działów lub przygotowanie ofert dla Klientów).
- Pomoc klientom w specyfikacji części zamiennych.
- Przygotowanie ofert w programie Microsoft NAV, w oparciu o katalogi części zamiennych i cenniki.
- Przygotowanie zamówień, rozliczanie zleceń i fakturowanie w programie Microsoft NAV.
- Pracę w międzynarodowym środowisku, w firmie o bardzo dobrej opinii na rynku pracy, z niewielkim wskaźnikiem rotacji.
- Możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Dofinansowanie do zajęć sportowych.
Poznaj
TBS Consulting
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.
