Miejsce pracy: Zakład w Jaroszowcu, Kopalnia Dolomitu „Stare Gliny”
(woj. małopolskie, pow. olkuski, gm. klucze)
- Prowadzenie zapisów dotyczących ewidencji wielkości produkcji, przestojów, awarii i zatrzymań zakładu
- Zarządzanie zasobami technicznymi - nadzorowanie wyposażenia do produkcji, kontroli i badań
- Nadzorowanie i przechowywanie zapisów dotyczących kontroli stanu technicznego maszyn i urządzeń
- Opracowywanie harmonogramów konserwacji, przeglądów i remontów maszyn i urządzeń
- Przestrzeganie ustalonego trybu i terminów sporządzania raportów i sprawozdań dotyczących funkcjonowania zakładu
- Archiwizowanie raportów dziennych i miesięcznych pracy maszyn/ urządzeń
- Zamawianie i nadzór terminowych dostaw części zamiennych
- Zamawianie i nadzór terminowych dostaw paliwa do maszyn budowlanych
- Analiza przyczyn występujących awarii maszyn i urządzeń
- Nadzorowanie prac remontowo-konserwacyjnych
- Archiwizowanie dokumentacji infrastruktury kolejowej
- Prowadzenie dokumentacji związanej z bieżącą eksploatacją bocznicy kolejowej
- Współpraca z innymi działami – utrzymania ruchu, kontroli jakości, logistyki, itp.
- Wykształcenie techniczne mechaniczne
- Preferowane 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej
- Bardzo dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office
- Mile widziana znajomość Lean Management
- Nastawienie na osiąganie wyznaczonych celów
- Umiejętności komunikacyjne, zdolność do prowadzenia dialogu również z interesariuszami zewnętrznymi
- Umiejętność podejmowania decyzji, planowania działań i rozwiązywania problemów
- Samodzielność, odpowiedzialność oraz inicjatywa w działaniu
- Otwartość na zmiany i gotowość do podejmowania nowych wyzwań
- Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czas
- Współpracę na podstawie umowy o pracę (docelowo umowa na czas nieokreślony);
- Szybki i klarowny proces rekrutacji;
- Pracę w miejscu dbającym o bezpieczeństwo i zdrowie każdego pracownika
- - BHP to nasz priorytet!
- Wynagrodzenie płacone zawsze na czas, składające się na: wynagrodzenie zasadnicze i premię produkcyjną (rozliczana co miesiąc);
- Rozbudowany pakiet benefitów:
- Prywatna opieka medyczna LuxMed dla Ciebie i Twojej rodziny;
- Karty sportowe Fit Profit i możliwość uczestnictwa w Pracowniczych Klubach Sportowych;
- Ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny;
- Dostęp do platformy My Benefit, która co roku zasilana jest środkami pieniężnymi przez Pracodawcę i na której możesz robić zakupy w preferencyjnych cenach;
- Dodatkowy dzień wolny z okazji Barbórki;
- Jeżeli jesteś Rodzicem umożliwiamy pracę w elastycznym czasie pracy a także gwarantujemy dodatkowy dzień wolny ekstra w celu sprawowania opieki nad pociechą. Dla świeżo upieczonych Rodziców finansujemy wyprawkę tzw. „becikowe”.
- Dofinansowanie do okularów;
- Możliwość korzystania z auta służbowego do celów prywatnych;
- Programy szkoleniowe realizowane online i stacjonarnie;
- Atrakcyjny system nagród- nagrody jubileuszowe, nagrody za osiągnięcia półrocza, nagrody roku.
- W trudnej sytuacji życiowej, finansowej- pomoc w postaci zapomogi finansowej.
- Odpowiednie narzędzia do realizacji zadań: laptop, telefon.
Poznaj
CEMEX Polska Sp. z o.o.
Dlaczego warto wybrać CEMEX?
CEMEX to globalna firma zajmująca się produkcją materiałów budowlanych, zapewniamy produkty wysokiej jakości z innowacyjnymi rozwiązaniami i technologiami w ponad 50 krajach na świecie.
Zatrudniając ponad 40 000 pracowników na całym świecie, CEMEX ma strategiczną
pozycję w obu Amerykach, na Karaibach, w Europie, Afryce ,na Bliskim W schodzie i w Azji.
Nasza sieć operacyjna produkuje, dystrybuuje i sprzedaje cement, beton prefabrykowany,
kruszywa i powiązane materiały budowlane, usługi i innowacyjne rozwiązania technologiczne.
Zawsze staramy się dostarczać doskonałe rozwiązania budowlane i lepsze wrażenia klientów na obsługiwanych przez nas rynkach.
W tym celu dostosowujemy nasze produkty i usługi do specyficznych potrzeb naszych klientów.
Działamy poprzez innowacyjne rozwiązania budowlane i technologiczne, działając również na rzecz promowania zrównoważonej przyszłości.
Proces rekrutacji w CEMEX
-
Krok
Wywiad telefoniczny
-
Krok
Spotkanie ze specjalistą HR
-
Krok
Spotkanie z potencjalnym przełożonym
-
Krok
Złożenie oferty zatrudniania