Specjalista ds. personalnych (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z przepisami prawa oraz wewnętrznymi procedurami
• Obsługa systemu płacowego, systemów kartowo- płacowych
• Sporządzanie raportów dla: GUS, Pfron, ZUS oraz innych zestawień danych kadrowo – płacowych
• Analizowanie i weryfikowanie poprawności danych i dokumentów otrzymywanych od klientów wewnętrznych i pracowników (czas pracy, dane kadrowo - płacowe)
• Odpowiedzialność za terminowy przepływ danych, informacji i dokumentów pomiędzy Spółką a zewnętrznym dostawcą usługi naliczania listy płac
• Weryfikowanie listy płac otrzymanej od dostawcy zewnętrznego,
• Obsługa spraw pracowniczych i administrowanie obszarem benefitów
• Udział w projektach z obszaru miękkiego HR jak: rekrutacja, szkolenia, oceny pracownicze, zarządzenie talentami, badanie satysfakcji pracowników, komunikacja wewnętrzna

WYMAGANIA:

• Wykształcenie wyższe
• Kilkuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Znajomość przepisów prawa z zakresu kadr i płac oraz dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel
• Samodzielność w działaniu, proaktywna postawa i bardzo dobra organizacja pracy
• Doświadczenie we współpracy na różnych szczeblach organizacji
• Umiejętność pracy w organizacji o rozproszonej strukturze organizacyjnej