Specjalista ds. Personalnych
Miejsce pracy: Strzelce Opolskie
Zakres obowiązków i zadań:
- przeprowadzanie wszystkich działań związanych z zatrudnieniem, przebiegiem pracy oraz zwolnieniem pracownika, tj. wystawianie umów o pracę, aneksów, zaświadczeń, świadectw pracy etc);
- sprawowanie kontroli nad ewidencją czasu pracy pracowników;
- wsparcie Koordynatora ds. Płac w przygotowaniu płac;
- kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, bieżące wsparcie i doradztwo dla pracowników w zakresie zagadnień związanych z HR;
- sporządzanie zestawień i raportów;
- prawidłowa ewidencja urlopów wypoczynkowych oraz innych dokumentów związanych ze sprawami personalnymi;
- czynny udział w sporządzaniu raportów do GUS, PFRON;
- kontakt z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, PIP, Urząd Skarbowy, Agencje Pracy Tymczasowej, firmy szkoleniowe);
Wymagania kwalifikacyjne
- Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki (psychologia, socjologia, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi);
- min. 2 letnie doświadczenia w pracy w obszarze HR;
- znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz PDOF;
- mile widziana znajomość języka angielskiego;
- znajomość pakietu MS Office; głównie Excel
- znajomość programu Płatnik;
- umiejętność planowania i organizacji pracy własnej;
- wysoka motywacja do wspierania działań organizacji oraz determinacja w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów;
- odporność na stres;
- dyspozycyjność;
Oferujemy:
- pracę w prężnie rozwijającej się organizacji;
- udział w nowatorskich projektach w młodym, ambitnym zespole specjalistów;
- możliwość rozwoju i szkoleń;
- możliwość budowania i wdrażania nowych standardów;
- stabilne warunki wynagrodzenia;
- niezbędne narzędzia pracy.