.Motherson jest międzynarodowym przedsiębiorstwem zorientowanym na ludzi, obsługującym zróżnicowaną gamę produktów i usług oraz jednym z 22 największych dostawców motoryzacyjnych na świecie. Dzięki zakładom rozlokowanym w 41 krajach i zatrudnieniu 135 000 pracowników, firma ma prawdziwie globalne środowisko, w którym różnorodność i integracja kształtują naszą kulturę.
Kabel-Technik-Polska (KTP), członek Motherson Group, jest dostawcą kompletnych rozwiązań w zakresie rozwiązań systemów elektrycznych oraz projektowania i inżynierii procesowej dla taboru kolejowego i autobusów elektrycznych . Dzięki naszej globalnej sieci usług i produkcji wspieramy czołowych klientów w naszej branży i przyczyniamy się do zrównoważonego transportu. Jeżeli jesteś pasjonatem wywierania wpływu, zapraszamy Cię do naszego zespołu.
- Planowanie i realizacja szkoleń;
- Efektywne zarządzanie budżetem szkoleniowym;
- Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne oraz menadżerskie;
- Ścisła współpraca, wsparcie kadry menedżerskiej w zakresie wdrażania i realizowania polityki personalnej firmy;
- Sporządzanie analiz i raportów, monitorowanie kluczowych wskaźników HR, rekomendowanie i prowadzenie odpowiednich działań wspierających;
- Wspieranie bezpośredniej komunikacji pomiędzy wszystkimi szczeblami zarządzania;
- Tworzenie i realizacja działań związanych z polityką Employer Brandingową;
- Inicjowanie zmian dotyczących obszaru administracyjnego oraz biznesowego.
- Co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, w międzynarodowym środowisku;
- Wykształcenie wyższe w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii lub/i socjologii;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym, umożliwiającym swobodną komunikację;
- Prawo jazdy kat B oraz gotowość do wyjazdów służbowych;
- Praktyczna znajomość narzędzi HR-owych;
- Łatwość budowania relacji biznesowych opartych na zaufaniu i współpracy;
- Biegłość w posługiwaniu się pakietem MS Office;
- Dobra organizacja pracy własnej.
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia i rozwoju kompetencji w firmie produkcyjnej;
- Umowę o pracę i program wdrożeń dla nowego pracownika;
- Pracę w międzynarodowym środowisku;
- Pomoc w relokacji;
- Pakiet benefitów kulturalno-sportowych.