Specjalista ds. pracowniczych

Do zakresu obowiązków zatrudnionej osoby należeć będzie m.in.:

• wykonywanie czynności i prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, ruchem i zwolnieniem;
• sporządzanie umów o pracę, umów dodatkowych, sporządzanie świadectw pracy;
• zgłaszanie pracowników do ubezpieczenia społecznego, zgłaszanie zmian w ubezpieczeniu oraz zgłaszanie ustania ubezpieczenia;
• bieżąca obsługa TETA - PERSONEL w zakresie prowadzonych spraw pracowniczych;
• ustalanie uprawnień pracowników wynikających z przepisów prawa pracy i norm wewnętrznych;
• prowadzenie akt osobowych pracowników;
• przygotowanie raportów i analiz dotyczących personelu na potrzeby Zarządu.

• wykształcenie wyższe (mile widzane z zakresu ZZL);
• min. 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w firmie produkcyjnej);
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
• dobra znajomość narzędzi MS Office (szczególnie Excel oraz PowerPoint);
• dobra znajomość przepisów prawa pracy;
• znajomość obsługi systemu kadrowo - płacowego TETA;
• wysokie zdolności interpersonalne;
• dobra organizacja czasu pracy;
• umiejętność pracy w zespole.

• ciekawą pracę w międzynarodowej, stabilnej i renomowanej firmie;
• możliwość rozwoju zawodowego, szkolenia;
• atrakcyjne wynagrodzenie, uzależnione od wyników pracy.