Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Specjalista ds. procesu spawania
Miejsce pracy: Skarbimierz-Osiedle
Nr Ref.: 9331
Zadania:
Oferta dotyczy pracy stałej.
- Ciągłe polepszanie i nadzorowanie procesów produkcyjnych celem osiągnięcia jak najwyższego wyniku jakościowego i ilościowego
- Monitorowanie stanu maszyn produkcyjnych
- Przeprowadzanie analizy stanu maszyn produkcyjnych pod kątem występujących problemów – definiowanie oraz wdrażanie działań zaradczych
- Planowanie i wdrażanie nowoczesnych technik oraz ulepszeń w procesach produkcyjnych
- Aktualizacja dokumentacji technicznej oraz procesowej
- Ścisła współpraca z działem utrzymania ruchu oraz z działem jakości prowadząca do osiągnięcia jak najlepszej dostępności maszyn oraz jakości produktu
- Wykształcenie techniczne średnie
- Min. 2 lata doświadczenia w firmie motoryzacyjnej na podobnym stanowisku lub w dziale utrzymania ruchu
- Umiejętność obsługi robotów Yaskawa i ABB na poziomie operatorskim
- Znajomość zagadnień z procesu spawania MAG 135
- Umiejętność czytania rysunku technicznego
- Znajomość MS Office
- Znajomość podstawowych zagadnień lean management i problem solving – 5S, SMED, PDCA, 5WHY, Pareto Ishikawa itp.
- Dodatkowym atutem będzie umiejętność posługiwania się programami do modelowania 3D – INVENTOR i/lub CATIA
- Komunikatywna znajomość jęz. angielskiego
- Samodzielność
- Myślenie analityczne – umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków i monitorowania działań pod względem efektywności
- Elastyczność, kreatywność
- Umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji i rozwiązywania problemów
- Bardzo dobre zdolności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole
- Gotowość do pracy w systemie 1- i/lub 2-zmianowym
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio w firmie naszego Klienta
- Dofinansowanie dojazdów do pracy
- Bonus frekwencyjny, premia miesięczna
- Karta MultiSport
- Ubezpieczenie grupowe
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Szkolenia, rozwój
- Dodatkowe świadczenia socjalne – dofinansowanie wakacji, paczki świąteczne
- Program rekomendacji pracowników
- Spotkania integracyjne
- Inicjatywy dobroczynne
Oferta dotyczy pracy stałej.