Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Specjalista ds. REACH, CLP
Miejsce pracy: Kielce
Nr Ref.: 11354
Zadania:
- Przygotowanie dokumentacji zgodnej z Rozporządzeniem (WE) 1907/2006 oraz (WE) 1272/2008
- Bieżące monitorowanie zmian w prawie w zakresie obrotu chemikaliami
- Rejestracja produktów zgodnie z dyrektywą 2014/40/WE
- Opracowywanie Kart Charakterystyki
- Współpraca z innymi działami firmy
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane chemiczne lub pokrewne)
- Znajomość rozporządzeń europejskich dotyczących obrotu chemikaliami: (WE) 1907/2006 (REACH), (WE) 1272/2008 (CLP)
- Znajomość ustawy o substancjach chemicznych i ich mieszaninach
- Znajomość ustawy ogólnym bezpieczeństwie produktów
- Umiejętność sporządzania Kart Charakterystyki
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2
- Znajomość systemu IUCLID
- Mile widziana znajomość dyrektywy 2014/40/WE
Oferta:
- Umowa o pracę podpisywana bezpośrednio z naszym klientem
- Opieka medyczna
- Karta sportowa
- Niezbędne narzędzia pracy: komputer oraz telefon służbowy
- Możliwość zdobycia nowych doświadczeń oraz rozwoju zawodowego
- Praca w młodej, otwartej na nowe pomysły organizacji z płaską strukturą decyzyjną
- Znakomita atmosfera pracy
Oferta dotyczy pracy stałej.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.