W Arche cenimy różnorodność, pasje i talenty. Jesteśmy Zespołem, w którym dzielimy się wiedzą i doświadczeniem. Koncentrujemy się na pozytywach, a pojawiające się wyzwania są dla nas okazją do rozwoju. Dołącz do nas, czyli osób o nieszablonowym podejściu do nowych zadań, kreatywnych oraz lubiących osiągać w pracy coś więcej niż wymagane minimum :)
Już od 11 lat rozwijamy nasze biura w Katowicach i Wrocławiu, a aktualnie tworzymy nowy zespół w Gdańsku! W tym czasie udało nam się zbudować stabilną strukturę, w której pracuje ponad 70 osób i w dalszym ciągu nam mało!
Naszym Klientem jest międzynarodowa grupa zajmująca się recyklingiem złomu stalowego i metali kolorowych w Dąbrowie Górniczej.
Poszukujemy Specjalisty ds. rekrutacji i administracji z językiem niemieckim.
- budowa oraz nadzór nad pracą podległego zespołu handlowego w segmencie – ogród,
- mapowanie, pozyskiwanie i obsługa nowych partnerów handlowych w ramach kluczowych branż (dystrybucja sprzętu ogrodowego, centra ogrodnicze, końcowi odbiorcy profesjonalnego sprzętu ogrodniczego),
- rozwój sieci dystrybucji,
- implementacja nowej linii produktów ogrodowych w sieci Partnerów Handlowych,
- wsparcie procesu sprzedaży produktów przez Partnera Handlowego do użytkownika końcowego (prezentacje produktów u klienta końcowego, doradztwo techniczne),
- samodzielne, kompleksowe zarządzanie procesem sprzedaży (prezentacje, kalkulacje cenowe, ofertowanie, negocjacje cenowe, negocjacje umów, raporty),
- badanie i kreowanie potrzeb Klientów,
- budowanie i utrzymywanie pozytywnych i długoterminowych relacji z Klientami,
- współpraca z działem marketingu w zakresie przygotowania materiałów handlowych dedykowanych dla kluczowych Partnerów Handlowych,
- zbieranie informacji o rynku w zakresie działania konkurencji, cen, ofertowanych usług oraz potencjalnych Klientów.
- rekrutacja pracowników do pracy do Niemiec ( na stanowiska techniczne),
- redagowanie i umieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych w prasie, na portalach internetowych, Urzędach pracy,
- tworzenie umów, poleceń na wyjazd dla pracowników,
- współpraca z ZUS- em w celu wydania formularzy A1,
- pozyskiwanie kart E-KUZ na czas oddelegowania pracowników,
- prowadzenie pełnej ewidencji czasu pracowników do rozliczeń,
- kontakt z niemieckim koordynatorem.
- doświadczenie na podobnym stanowisku, minimum 2 lata
- bardzo dobra znajomość języka niemieckiego, pozwalająca na swobodną komunikację,
- samodzielność w działaniu.