Specjalista ds. Rekrutacji

Opis stanowiska

• Kompleksowe, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska wszystkich szczebli I specjalistyczne (redagowanie i publikacja ofert pracy, selekcja aplikacji, wywiady telefoniczne, spotkania rekrutacyjne);
• Pozyskiwanie kandydatów oraz poszukiwanie alternatywnych źródeł docierania do kandydatów;
• Współpraca z działem Kadr oraz zewnętrznymi dostawcami usługi leasingu pracowniczego;
• Budowanie wizerunku pracodawcy na rynku pracy;
• Optymalizowanie działań rekrutacyjnych.

Wymagania

• Min. 2-letniego doświadczenia w pracy w wewnętrznym dziale HR w firmie produkcyjnej lub w agencji pracy tymczasowej;
• Wykształcenia wyższego z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii lub pokrewnego;
• Wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych i umiejętności budowania relacji;
• Znajomości nowoczesnych kanałów rekrutacji pracowników i lokalnego rynku pracy;
• Min. 2- letniego doświadczenia w samodzielnym przeprowadzaniu rekrutacji;
• Gotowości podejmowania bezpośrednich poszukiwań pracowników;
• Umiejętności zarządzania czasem i ustalania priorytetów;
• Min. podstawowej znajomości przepisów prawa pracy;
• Znajomość pakietu MS Office;
• Prawa jazdy kat. B.

Oferujemy

• Interesującą pracę umożliwiającą realizację własnych pomysłów;
• Atmosferę sprzyjającą rozwojowi zawodowemu i osobistemu;
• Po okresie próbnym bogaty pakiet prywatnej opieki medycznej.