Specjalista ds. Rekrutacji

Opis stanowiska

• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych;
• Pozyskiwanie kandydatów na rynku z wykorzystaniem różnych źródeł tradycyjnych i bezpośrednich, w tym Direct i Executive Search;
• Współpraca z kierownikami obszarów w celu określenia potrzeb rekrutacyjnych, zarządzania talentami i planowaniem działań rekrutacyjnych;
• Publikacja oraz monitorowanie ogłoszeń rekrutacyjnych;
• Współpraca z zewnętrznymi agencjami świadczącymi usługi rekrutacyjne;
• Koordynowanie kluczowych procesów HR (w tym m.in. zatrudnienia, onboardingu, sukcesji, zmian struktur, oceny okresowej).

Wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata;
• Umiejętność budowania partnerskich relacji ze współpracownikami;
• Umiejętność ustalania priorytetów i bardzo dobrej organizacji pracy;
• Wyższe wykształcenie.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie i perspektywę długofalowej współpracy;
• Atrakcyjne wynagrodzenie;
• Pakiet medyczny;
• Możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie;
• Duże możliwości rozwoju i zdobycia cennego doświadczenia w prężnie rozwijającej się firmie.