Ogłoszenie numer: 9907489, z dnia 2025-05-31
Klient portalu Praca.pl
Specjalista ds. social media
Miejsce pracy: Zaczernie
Opis stanowiska
Co będziesz robić?
- Opracowywać i realizować strategię contentową w kanałach społecznościowych (FB, IG, LinkedIn, TikTok, YouTube): od tekstów, przez grafiki, po krótkie formy wideo.
- Nawiązywać i podtrzymywać partnerstwa z influencerami, liderami branży i organizacjami, by zwiększać zasięgi i świadomość marki.
- Budować aktywną społeczność online: moderować dyskusje, odpowiadać na zapytania i kreować okazje do dialogu z użytkownikami.
- Dbać o reputację marki: monitorować opinie, reagować na negatywne komentarze oraz prowadzić działania zapobiegawcze w sytuacjach kryzysowych.
- Analizować wyniki działań (zasięgi, zaangażowanie, konwersje), raportować efekty i proponować usprawnienia na podstawie twardych danych.
- Tworzyć wsparcie contentowe dla kampanii digital (newslettery, landing pages, materiały do reklam), łącząc storytelling z celami marketingowymi.
Wymagania
- Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu profilami marek w social mediach (FB, IG, LinkedIn, TikTok, YouTube)
- Umiejętność tworzenia treści graficznych i tekstowych dostosowanych do specyfiki poszczególnych platform
- Znajomość zasad prowadzenia kampanii digital i pracy z narzędziami analitycznymi (Google Analytics, Meta Ads itp.)
- Wysokie kompetencje komunikacyjne oraz doświadczenie we współpracy z zespołami kreatywnymi i technicznymi
- Samodzielność, dobra organizacja pracy i inicjatywa w działaniu
- Biegła znajomość języka angielskiego (min. poziom C1)
Oferujemy
- Stabilną formę współpracy – umowa o pracę lub B2B
- Pracę hybrydową – z możliwością pracy zdalnej przez większość miesiąca
- Udział w projektach o szerokim zasięgu i przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów
- Przyjazną atmosferę pracy i partnerską kulturę organizacyjną
- Pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, szkolenia)
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.