Specjalista ds. Umów
miejsce pracy: mazowieckie / Sochaczew
U nas znajdziesz:
- System premiowy
- Sekcje sportowe
- Dzień wolny w urodziny
- Ubezpieczenie na życie
- Prywatną opiekę medyczną
- Wymiany międzynarodowe
- Ciekawy program szkoleń
- Dobrą atmosferę w pracy
Twoje przyszłe zadania:
- przygotowywanie umów podwykonawców, uzgadnianie treści z zamawiającym oraz prawnym opiekunem kontraktu,
- koordynacja i nadzór nad kompletowaniem dokumentów umownych i ich weryfikacja,
- korespondencja z dostawcami/podwykonawcami,
- zapewnienie wewnętrznego obiegu dokumentów i informacji.
Oczekujemy od Ciebie:
- doświadczenia w pracy administracyjnej w obszarze przygotowywania umów i dokumentów,
- mile widziana znajomość zagadnień prawnych dotyczących obszaru budowlanego,
- dokładności, sumienności,
- umiejętności negocjacji i wysokiej orientacji biznesowej.
Jesteśmy liderem wśród pracodawców w branży budowlanej - organizacją z wieloletnim
doświadczeniem i stabilną pozycją na rynku. Działamy na rynku w Polsce nieprzerwanie
od 1968 roku. Zatrudniamy ponad 7000 pracowników, realizując ponad 300 kontraktów
w ciągu roku. Cenimy sobie profesjonalizm, pasję tworzenia oraz partnerskie relacje.
Dołącz do nas, a będziesz uczyć się od najlepszych, realizując prestiżowe inwestycje w sektorach budownictwa: kubaturowego, przemysłowego, energetycznego i infrastrukturalnego.
Dołącz do nas, a będziesz uczyć się od najlepszych, realizując prestiżowe inwestycje w sektorach budownictwa: kubaturowego, przemysłowego, energetycznego i infrastrukturalnego.
Poznaj
Budimex SA
Budimex S.A.
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
O nas
Jesteśmy liderem wśród pracodawców branży budowlanej. Zatrudniamy 7 500 osób, realizując blisko 300 kontraktów rocznie. Nasza firma działa we wszystkich kluczowych sektorach budownictwa. Mając status generalnego wykonawcy, realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa infrastrukturalnego, kolejowego, kubaturowego, przemysłowego i energetycznego.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analiza CV
-
Krok
Rozmowa z działem HR
-
Krok
Spotkanie z przełożonym
-
Krok
Decyzja