Specjalista ds. Zasobów Ludzkich

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

• Obsługę procesów związanych z zatrudnieniem pracowników, przygotowywanie
  i prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej,

• Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz rozliczanie czasu pracy w różnych systemach,

• Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń pracowników,

• Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących spraw pracowniczych,

• Planowanie i organizację szkoleń,

• Realizację zadań z zakresu działalności socjalnej.

Od kandydata oczekujemy:

• Popartej min. 2-letnim doświadczeniem bardzo dobrej znajomości Prawa Pracy,

• Popartej min. 2-letnim doświadczeniem umiejętności rozliczania wynagrodzeń i obsługi programu Płatnik,

• Wykształcenia wyższego (kierunkowe mile widziane),

• Rozwiniętych zdolności analitycznych i dokładności,

• Umiejętności pracy pod presją czasu,

• Samodzielności i rzetelności.

Firma oferuje:

• Zatrudnienie w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

• Umowę o pracę,

• Możliwość rozwoju w strukturach firmy.