Specjalista ds. Zasobów Ludzkich

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

• Obsługę procesów związanych z zatrudnieniem pracowników, przygotowywanie i prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej,

• Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz rozliczanie czasu pracy w różnych systemach,

• Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń pracowników,

• Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących spraw pracowniczych,

• Planowanie i organizację szkoleń,

• Realizację zadań z zakresu działalności socjalnej.

Od kandydata oczekujemy:

• Minimum 3 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,

• Wykształcenia wyższego (kierunkowe mile widziane),

• Bardzo dobrej znajomości Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych,

• Bardzo dobrej znajomości programu Płatnik oraz MS Office,

• Doświadczenia w obsłudze systemów kadrowo-płacowych,

• Rozwiniętych zdolności analitycznych i dokładności,

• Umiejętności pracy pod presją czasu,

• Samodzielności i rzetelności.

Firma oferuje:

• Zatrudnienie w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

• Umowę o pracę,

• Możliwość rozwoju w strukturach firmy.