projekt pn. „Wielochorobowość – spersonalizowana profilaktyka zdrowotna osoby dorosłej (akronim: MULTIPREVENT)”
DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO:
- sprawne wdrażanie strategii rekrutacji uczestników projektu poprzez planowanie, realizowanie oraz nadzorowanie działań rekrutacyjnych docierających do grupy docelowej,
- realizacja procesu przygotowania i wysyłki zaproszeń do grupy docelowej,
- bieżące obsługiwanie infolinii rekrutacyjnej oraz zapewnienie wsparcie informacyjnego uczestnikom programu, także w rozwiązywaniu zgłaszanych przez nich problemów,
- umawianie uczestników na wizyty i badania:
- ustalanie terminu pierwszego badania,
- umawianie uczestników na wizytę wynikową,
- organizowanie terminów w drugim etapie realizacji projektu. - zarządzanie procesem rekrutacji, weryfikowanie kwalifikowalności uczestników zgodnie z wytycznymi programu, monitorowanie i optymalizowanie procesu,
- wspieranie zespołu realizującego projekt w zarządzaniu kalendarzem badań uczestników programu, koordynowanie obiegu dokumentacji, weryfikacja terminowości opisu badań,
- prowadzenie pełnej dokumentacji rekrutacyjnej uczestników projektu w zgodzie z przepisami prawnymi oraz projektowymi, w tym sporządzenie bieżących list uczestników,
- analizowanie efektywności działań i raportowanie wyników,
- bieżące uzupełnianie i aktualizowanie informacji na platformie badawczej projektu, w tym rejestracja uczestników, weryfikacja i aktualizacja danych,
- koordynowanie działań promocyjnych projektu oraz wsparcie w opracowywaniu materiałów promocyjnych,
- cotygodniowe sprawozdania do Kierownika projektu.
- wykształcenia wyższego (mile widziane wykształcenie w zakresie nauk społecznych, zarządzania lub dziedzin pokrewnych),
- doświadczenia w obsłudze klienta,
- mile widziane: doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (analizie kwalifikowalności kandydatów i rozmowach kwalifikacyjnych),
- znajomości programu Microsoft Excel na poziomie min. średnio-zaawansowanym,
- umiejętności organizacyjnych - zdolności do zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie,
- wysoko rozwiniętych kompetencji miękkich – komunikatywności, empatii, współpracy zespołowej,
- orientacji na cel oraz kreatywność i inicjatywy.
- umowę o pracę,
- pracę w najlepszej uczelni medycznej w Polsce, posiadającej status Uczelni Badawczej,
- możliwość podnoszenia kompetencji w ramach obejmowanego stanowiska,
- atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych.
Poznaj
GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY
Gdański Uniwersytet Medyczny to nie tylko najlepsza uczelnia medyczna w Polsce, która plasuje się w pierwszej dziesiątce najlepszych polskich uczelni państwowych (6 miejsce).
Gdański Uniwersytet Medyczny to złożona organizacja, o długiej tradycji, wielu osiągnięciach i ogromnych możliwościach.
Obok wypełniania zadań dydaktycznych i badawczych, pełni również rolę organu założycielskiego dla czterech podmiotów leczniczych. Publikacje naukowców GUMed są jednymi z najczęściej cytowanych w prestiżowych czasopismach (wysoki Impact Factor).
Gdański Uniwersytet Medyczny to ośrodek akademicki, który stawia na praktyczne nauczanie zawodu w oparciu o nowoczesną infrastrukturę dydaktyczną – posiadamy m.in. nowoczesne pracownie multimedialne wykorzystujące druk 3D i zakłady symulacji.
W ciągu 75 lat bogatej historii pracownicy Uczelni i Szpitali wspólnie przyczynili się do utworzenia unikatowych jednostek w skali kraju m.in. Centrum Udarowego czy Centrum Medycyny Translacyjnej.
Gdański Uniwersytet Medyczny jest miejscem styku wielu kultur dzięki realizowanym studiom anglojęzycznym (English Division) i nawiązywanej współpracy z zagranicznymi partnerami, w tym uczelniami.
Gdański Uniwersytet Medyczny jest organizacją, która odważnie patrzy w przyszłość i stawia sobie wiele ambitnych celów. Uczelnia podejmuje wysiłek, by wzmocnić synergię dydaktyki, nauki oraz profesjonalnego zarządzania.