Specjalista HR

Miejsce pracy:  woj. opolskie

Zakres odpowiedzialności:

• Wsparcie Zarządu oraz kadry kierowniczej spółki w tworzeniu oraz realizacji polityki personalnej firmy

• Skuteczne łączenie działań HR z celami biznesowymi firmy – proponowanie rozwiązań i narzędzi HR w celu zapewnienia jak najlepszych wyników biznesowych, prezentowanie propozycji przed Zarządem, wdrażanie i realizacja nowych koncepcji

• Realizowanie zadań w dwóch zakładach produkcyjnych

• Nadzór nad procesami personalnymi: rekrutacja pracowników, szkolenia i działania rozwojowe, tworzenie modeli kompetencyjnych

• Współtworzenie i wdrażanie ocen pracowniczych (ścisła współpraca z kadrą menedżerską spółki)

• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług HR

Poszukujemy osób, które spełniają kryteria:

• Wykształcenie wyższe, kierunkowe (preferowane kierunki: ZZL, nauki społeczne, psychologia)

• Wiedza, znajomość narzędzi oraz doświadczenie zawodowe w zakresie „miękkiego” HR

• Umiejętność łączenia działań HR z celami biznesowymi firmy

• Pomysłowość, gotowość poszukiwania nowych rozwiązań, umiejętność prezentowania własnych propozycji i wniosków, popartych argumentami

• Łatwość nawiązywania i utrzymywania relacji z ludźmi

• Konsekwencja w działaniu i dobra organizacja pracy własnej

• Znajomość prawa pracy

• Bardzo dobra znajomość programów MS Office (gł. Excel)

• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wyjazdów służbowych

Dodatkowym atutem będzie:

• Wiedza i praktyczne doświadczenie z zakresu kadr i płac

• Komunikatywna znajomość j. angielskiego

• Doświadczenie w pracy dla branży przemysłowej, technicznej

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie, w oparciu o umowę o pracę

• Wynagrodzenie adekwatne do wiedzy i umiejętności Kandydata/Kandydatki oraz powierzonej odpowiedzialności

• Możliwość awansu na stanowisko HR Menedżera

• Niezbędne narzędzia pracy (telefon komórkowy, laptop)