Twój zakres obowiązków Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników – zakładanie, aktualizacja i archiwizacja akt osobowych, Przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz umowami cywilnoprawnymi, Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie...
udokumentowanego doświadczenia (minimum 3 lata) w zakresie naliczania Płac w oparciu o dowolne oprogramowanie kadrowo-płacowe, wiedzy merytorycznej w zakresie przepisów prawa pracy, prawa podatkowego od osób fizycznych i przepisów ZUS.
Prowadzenie operacyjnych procesów płacowych i kadrowych z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi IT. Wspieranie klientów biznesowych w rozwiązywaniu problemów aplikacyjnych i merytorycznych w formule online. Aktywna prezentacja funkcjonalności systemu ERP podczas zdalnych pokazów i spotkań...
Sporządzanie dokumentów kadrowych dotyczących nawiązywania, przebiegu oraz rozwiązywania stosunku pracy i umów cywilnoprawnych. Prowadzenie akt osobowych w pełnej zgodności z prawnymi wymogami. Nadzorowanie harmonogramów i grafików pracy oraz skrupulatne ewidencjonowanie godzin pracy....
Do naszego zespołu HR szukamy doświadczonej osoby, która samodzielnie poprowadzi procesy kadrowo-płacowe i będzie odpowiedzialna za ich prawidłowy oraz terminowy przebieg. Twój zakres obowiązków prowadzenie dokumentacji pracowniczej: umowy, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia...
Opis stanowiska: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego; Weryfikacja i nadzór nad absencjami pracowników; Tworzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy o pracę, umowy...
Opis stanowiska: Prowadzenie spraw kadrowych żołnierzy zawodowych Instytutu; Bieżąca obsługa kadrowa żołnierzy zawodowych, udzielanie wyjaśnień i wsparcia z zakresu bieżących spraw kadrowych; Bieżąca aktualizacja danych w systemie SEW on-line oraz systemie kadrowo-płacowym InfoMedica;...
Samodzielne prowadzenie spraw kadrowych i płacowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami, Kompleksowa obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i rozwiązywaniem umów o pracę, w tym przygotowywanie wymaganej dokumentacji, Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych, dokumentacji pracowniczej...
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami prawa w przypisanym obszarze. Monitorowanie i weryfikowanie absencji pracowników. Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, w tym umów o pracę, umów...
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnianiem, przebiegiem zatrudnienia oraz zakończeniem współpracy zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Zakładanie, aktualizowanie i archiwizowanie akt osobowych pracowników.
Wprowadzanie oraz aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym.
Przygotowywanie i przekazywanie dokumentów zgłoszeniowych, zmian oraz wyrejestrowań do ZUS i PPK.
Kontrola ewidencji czasu pracy oraz wsparcie w jej rozliczaniu.
Monitorowanie terminów badań medycyny pracy i szkoleń BHP.
Sporządzanie raportów, zestawień kadrowych oraz sprawozdań do GUS.
Udzielanie pracownikom informacji i wsparcia w zakresie spraw kadrowych.
Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy i udział w aktualizacji wewnętrznych procedur.
Wymagania:
Minimum rok doświadczenia w obszarze kadr.
Mile widziane doświadczenie zdobyte w organizacji zatrudniającej ponad 100 pracowników.
Znajomość prawa pracy oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych.
Umiejętność prowadzenia dokumentacji kadrowej i obsługi systemów kadrowo-płacowych.
Dobra znajomość programu Płatnik.
Sprawna obsługa pakietu MS Office, szczególnie Excel.
Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy.
Odpowiedzialność, dyskrecja oraz umiejętność współpracy w zespole.
Oferujemy:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
pracę pełną ciekawych wyzwań w firmie będącej liderem usług telekomunikacyjnych w Polsce,
zniżki pracownicze na produkty i usługi firmy,
dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego (Ergo Hestia),
możliwość nauki języka angielskiego (Tutlo – preferencyjne warunki),
Twój zakres obowiązków Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników – zakładanie, aktualizacja i archiwizacja akt osobowych, Przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz umowami cywilnoprawnymi, Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie...
udokumentowanego doświadczenia (minimum 3 lata) w zakresie naliczania Płac w oparciu o dowolne oprogramowanie kadrowo-płacowe, wiedzy merytorycznej w zakresie przepisów prawa pracy, prawa podatkowego od osób fizycznych i przepisów ZUS.
Prowadzenie operacyjnych procesów płacowych i kadrowych z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi IT. Wspieranie klientów biznesowych w rozwiązywaniu problemów aplikacyjnych i merytorycznych w formule online. Aktywna prezentacja funkcjonalności systemu ERP podczas zdalnych pokazów i spotkań...
Sporządzanie dokumentów kadrowych dotyczących nawiązywania, przebiegu oraz rozwiązywania stosunku pracy i umów cywilnoprawnych. Prowadzenie akt osobowych w pełnej zgodności z prawnymi wymogami. Nadzorowanie harmonogramów i grafików pracy oraz skrupulatne ewidencjonowanie godzin pracy....
Do naszego zespołu HR szukamy doświadczonej osoby, która samodzielnie poprowadzi procesy kadrowo-płacowe i będzie odpowiedzialna za ich prawidłowy oraz terminowy przebieg. Twój zakres obowiązków prowadzenie dokumentacji pracowniczej: umowy, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia...
Opis stanowiska: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego; Weryfikacja i nadzór nad absencjami pracowników; Tworzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy o pracę, umowy...
Opis stanowiska: Prowadzenie spraw kadrowych żołnierzy zawodowych Instytutu; Bieżąca obsługa kadrowa żołnierzy zawodowych, udzielanie wyjaśnień i wsparcia z zakresu bieżących spraw kadrowych; Bieżąca aktualizacja danych w systemie SEW on-line oraz systemie kadrowo-płacowym InfoMedica;...
Samodzielne prowadzenie spraw kadrowych i płacowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami, Kompleksowa obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i rozwiązywaniem umów o pracę, w tym przygotowywanie wymaganej dokumentacji, Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych, dokumentacji pracowniczej...
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami prawa w przypisanym obszarze. Monitorowanie i weryfikowanie absencji pracowników. Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, w tym umów o pracę, umów...